為切實加強(qiáng)州發(fā)改委干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人、用人視野，強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制，推進(jìn)干部調(diào)配工作的陽光操作，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)州委、州政府《關(guān)于黔西南州州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦發(fā)〔2014〕8號)和州機(jī)編議〔2014〕5號文件精神，經(jīng)州發(fā)改委黨組研究，決定面向全州公開考調(diào)下屬事業(yè)單位管理人員1名。為確保工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

設(shè)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)日常工作。

二、考調(diào)原則和程序

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報考條件、考試程序、考試結(jié)果。工作按發(fā)布公告、報名、筆試、 面試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。

三、考調(diào)范圍

黔西南州在職在編黨政機(jī)關(guān)、財政全額撥款事業(yè)單位工作人員(試用期未轉(zhuǎn)正人員和工勤人員除外)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開考調(diào)。行政編制和參公管理人員，一旦聘用，即視為自動放棄公務(wù)員身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

四、考調(diào)職位

州鐵路建設(shè)辦公室事業(yè)管理人員1名。招聘計劃與報名人員達(dá)1:3比例開考，達(dá)不到1:3比例的職位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位招聘計劃進(jìn)行取消。

五、報考條件和資格

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、品行端正，愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件， 符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關(guān)規(guī)定;

3、事業(yè)心強(qiáng)，有吃苦精神，具有較強(qiáng)的文字能力、語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

4、具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1986年9月1日后出生);

5、具有兩年以上工作經(jīng)歷，近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上;

六、有下列情形之一的，不能參加考調(diào)：

1、正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

2、因違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

3、近3年來因違法行為被公安機(jī)關(guān)給予治安處罰或因其違法行為被公安機(jī)關(guān)給予訓(xùn)誡記錄在案的人員;

4、近3年來在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中因作弊被取消考試或聘用資格的;

5、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）