三、招聘程序

（一）考生報名

請考生在報名期間登錄恩施州人力資源和社會局網站（http://www.eszrsj.gov.cn/），在網上報名系統(tǒng)進行報名。報名分“網上填報資料”→“報考資格初審”→“打印報名表”三個步驟。本次招聘報名系統(tǒng)不收費，也不打印準考證。請考生按以下程序和時間安排在網上報名：

1、填報信息（時間：2017年10月16日8:00至10月20日17:00）?？忌M入報名系統(tǒng)后根據(jù)系統(tǒng)提示填寫有關內容，點擊"確定"保存報名信息，等待縣市人社部門或州直招聘單位進行報考資格初審。網上報名填報資料須注意以下事項：

（1）考生只能用第二代身份證號報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。

（2）考生應上傳本人近期免冠電子登記照片（底色為藍色、白色或者紅色，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

（3）考生只能選擇一個崗位報名，重復報名時，系統(tǒng)會自動拒絕報名。如需再次進入系統(tǒng)對填報信息進行維護，請點擊報名系統(tǒng)首頁右上角“登錄系統(tǒng)”。通過網上資格初審后，不可再填報其他崗位，請考生慎重填報。

（4）考生報名時應詳細閱讀《網上報名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消測試資格或聘用資格?？忌e誤填報（寫）相關信息造成的不良后果概由考生本人承擔。

（5）報考需要經過目測并由用人單位簽署同意報考意見的崗位，請考生直接與用人單位聯(lián)系。經過用人單位出具允許報名的證明后，考生方可登錄網上填報該崗位。

（6）報名過程中，若遇到報名系統(tǒng)操作不等技術問題請咨詢：0718-8235687。有關報考資格嚴格以公告為準，其他問題請咨詢崗位計劃表中的相應聯(lián)系人。

（7）考生報名注冊時自行設定查詢密碼。此密碼是報考人員確認報名信息、下載報名表等事項的關鍵信息，請注意保存。忘記密碼時，請通過電子郵箱找回。

2、資格初審（時間：2017年10月16日8:30至10月20日18:30）?？忌峤粓罂夹畔⒑螅ぷ魅藛T將同步進行報名資格審核。請考生自行關注報名審核結果，如有疑問，請按所報考崗位電話咨詢州人社局或縣市人社局，聯(lián)系電話見后。

3、打印報名表（時間：2017年10月16日8:30至11月30日18:30）。報名后，請考生及時打印報名表備用。

（二）組織測試。網上報名結束后，各縣市人社局和州直各招聘單位主管部門，根據(jù)報名情況、行業(yè)特點和崗位要求，制定測試方案，并發(fā)布測試公告。其中，招聘條件為高級職稱和博士研究生等高層次人才的崗位可以不組織測試，直接進行考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術職稱或者碩士以上學位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實際情況，采取面試和組織考核相結合的方式公開招聘。

原則上應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應達到3:1。如果報名人數(shù)不足3:1，經用人單位申請，組織人社部門審核同意，可以開考，但擬聘人員測試的綜合成績必須達到百分制60分以上。

測試公告在各縣市人社局和州直各招聘單位網站發(fā)布，請考生關注公告或者直接與縣市人社局、州直各招聘單位聯(lián)系，獲知參加測試的具體事宜。

各縣市人社局和州直各招聘單位主管部門組織測試前對參加測試考生進行報考資格復審，考生應當予以配合。其中，測試包含筆試和面試的，僅對筆試結束后入圍面試人員進行報考資格復審。

（三）體檢。面試結束后，根據(jù)考生測試成績，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。如另外增加體檢項目，有行業(yè)標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行?？忌毎匆?guī)定的時間和要求完成全部體檢項目，否則視同自動放棄體檢。妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，招聘程序暫停；待妊娠期結束后補做有關體檢項目，招聘程序繼續(xù)。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經組織人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢人承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的崗位，依次遞補測試成績有效的考生進行體檢。

（四）考核。各招聘單位及主管部門負責對體檢合格人員德、能、勤、績、廉等進行全面考核，進一步審查核實報考資格，對考核對象作出客觀準確的評價。黨委（黨組）對考生測試、體檢、考核等情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結果報同級人社部門。

（五）聘用資格備案。人社部門對招聘單位及主管部門呈報的擬聘對象進行全面審查，并將擬聘對象資格、測試成績及體檢考核情況在本公告發(fā)布范圍內公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題，經查實影響聘用的，取消資格；由此出現(xiàn)缺額的崗位，依次遞補測試合格的考生進行體檢考核，合格后再予公示。公示無異議的核準其聘用資格并予備案。

（責任編輯：李明）