為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會以及全區(qū)、全市組織部長會議精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，選人用人公信度，經研究，決定采取公開推薦差額遴選方式(以下簡稱“公推差選”)，面向全縣選拔鄉(xiāng)(鎮(zhèn))副科級領導職務人選。

一、推薦職位

(一)職位一：鳳山縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子副職① 1名(副科級領導職務，國家行政單位編制)。

(二)職位二： 鳳山縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子副職② 4名(副科級領導職務，國家行政單位編制)。

二、推薦范圍

職位一面向全縣符合條件的在職在編的行政編制工作人員和通過全區(qū)統(tǒng)一考試錄用的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員。

職位二面向全縣符合條件的在職在編的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員(不含全區(qū)統(tǒng)一考試錄用的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。

三、推薦對象的資格條件

根據《河池市公務員調任實施細則(試行)》等文件精神，本次公推差選不涉及提拔調任。被推薦人選應當具備《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應符合以下資格條件和職位要求:

(一)資格條件

1.人選為行政編制工作人員和全區(qū)統(tǒng)一考試錄用的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份的，須為現任副科級職務或任科員職務滿3年以上;人選為參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員(不含全區(qū)統(tǒng)一考試錄用的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)身份的，須為現任副科級及以上職務;人選為事業(yè)單位工作人員身份的，須具備下列條件之一：A.現聘任在管理崗位八級以上職員;B.聘任中級專業(yè)技術職務3年以上或具有副高級以上專業(yè)技術資格。

2.近三年年度考核等次均為稱職(合格)以上。

3.大學專科以上文化程度。

4.非全區(qū)統(tǒng)一考試錄用的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員年齡不超過45周歲。

5.具有正常履行職責的身體條件和符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數。年齡和任職年限計算截止時間為2017年10月31日。

(二)職位要求

具有一定的組織協(xié)調能力，熟悉黨在農村的各項方針政策，熱愛農村工作，中共正式黨員(具有兩年以上黨齡)。

(三)有下列情形之一的人員不得列為推薦對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.正在接受審計機關審計的;

6.任職試用期內或者任現職未滿一年的;

7.約定的服務期限未滿的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔任副科級領導職務的情形。

四、步驟和程序

公推差選工作從2017年10月上旬開始，至2017年11月底結束。

(一)宣傳發(fā)動(10月上旬至中旬)

鳳山縣競選辦發(fā)布簡章，并在鳳山縣廣播電視臺、鳳山縣人民政府網、掌上鳳山微信公眾號等媒體發(fā)布公告，公布推薦選拔職位、范圍、報名人員資格條件和選拔的時間、方法步驟等。

(二)公開推薦(10月中旬)

公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦三種方式進行。三種推薦方式具有同等效力。

1.組織推薦。各有關單位召開黨委〔黨組、黨(總)支部〕會議，集體研究確定推薦人選，并填報《鳳山縣2017年公推差選鄉(xiāng)(鎮(zhèn))副科級領導職務人選組織推薦表》(見附件1)。

2.群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦干部。群眾舉薦須填報《鳳山縣2017年公推差選鄉(xiāng)(鎮(zhèn))副科級領導職務人選群眾舉薦表》(見附件2)，并署真實姓名。不署真實姓名的為無效舉薦。

3.個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填報《鳳山縣2017年公推差選鄉(xiāng)(鎮(zhèn))副科級領導職務人選個人自薦表》(見附件3)。

群眾舉薦須征得被推薦人同意，群眾舉薦和個人自薦須經推薦對象所在單位同意。

（責任編輯：李明）