五、應(yīng)聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2017年10月23日至25日，上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門市人力資源和社會(huì)局人事監(jiān)察科(地址：江門市蓬江區(qū)堤?hào)|路93號(hào)五樓)提交以下資料，辦理現(xiàn)場報(bào)名：

1.填妥的《江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開選聘副主任報(bào)名表》(附件1，須正反兩面打印);

2.近期大一寸彩色證件照2張;

(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

3.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;

4.學(xué)歷證書，如學(xué)歷證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

5.在專業(yè)技術(shù)或管理崗位工作經(jīng)歷的證明材料;

6.現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。

(二)報(bào)名要求

應(yīng)聘者要誠信報(bào)名，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填。

(三)資格審核

市人力資源社會(huì)局在現(xiàn)場報(bào)名期間進(jìn)行資格審核，對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘者，將發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

六、考試

公開選聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，由市人力資源社會(huì)局人事監(jiān)察科會(huì)同市人事考試院組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)給準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入考察和聘用范圍。

七、考察

面試成績合格且的考生列為考察對(duì)象。考察工作由市人力資源社會(huì)局參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，并按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件要求執(zhí)行。

八、資格復(fù)查及公示

考察工作完成后市人力資源社會(huì)局職員與雇員管理科對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。通過復(fù)審的擬聘用人員名單，由市人力資源社會(huì)局在門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。

十、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢電話：市人力資源社會(huì)局人事監(jiān)察科0750-3935275;招聘政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源社會(huì)局職員和雇員管理科0750-3873786、3873783。

原標(biāo)題：江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開選聘副主任公告

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江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開選聘人員報(bào)名表.doc

專業(yè)參考目錄.xls

江門市人力資源和社會(huì)局

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）