4.筆試加分

按照省、市有關規(guī)定，符合《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號)等文件中關于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件3)的考生可提出申請，報考專門崗位的考生不再享受加分政策。擬加分考生請于11月27日至12月6日隨帶個人身份證、筆試準考證、加分證明材料(其中：莆田籍農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒須登錄莆田市衛(wèi)計委或莆田市公務員局網(wǎng)站下載加分審核表,逐欄填寫后于12月6日下午5:00之前送村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣區(qū)衛(wèi)計局三級聯(lián)審完畢，符合加分條件的由縣區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一收件送市衛(wèi)計委匯總上報市人社局辦理加分，逾期不予受理)向市人社局提出申請，逾期不再受理,提供虛假證明材料的取消招聘資格，敬請考生及時關注。加分考生材料審核認定后，名單將在莆田市人社局(莆田市公務員局)網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)予以公示。

5.成績查詢及合格線

屆時請登錄莆田市人社局(莆田市公務員局)網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)。本次考試《綜合基礎知識》類管理和專技崗位筆試成績(加分后，下同)的合格線為60分,湄洲島、南日島崗位的筆試成績合格線為55分，最低服務期限為3年;工勤崗位的合格線為50分;市直單位醫(yī)學類專業(yè)知識卷筆試成績的合格線為60分;縣區(qū)(管委會)單位醫(yī)學類專業(yè)知識卷筆試成績的合格線為50分，受聘者須簽訂最低3年的服務期限。崗位條件設置其他服務年限的從其規(guī)定。

(二)面試

1.對象確定

設置需要面試的崗位，進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2.資格審核

面試前，招聘單位主管部門(縣、區(qū)、管委會組織人事部門，下同)將對報考者的資格條件進行書面原件材料審核，當資格審核意見不一致時，由市組織人事部門裁定。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、學歷證書、崗位條件要求的其他證明材料(包括資格證書、工作經(jīng)歷證明等)以及單位同意報考證明(已就業(yè)的)等原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業(yè)生尚未領取學歷證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核具體事項屆時另行通知(在市、縣區(qū)人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門電話通知，下同)。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.時間與地點

另行通知。

4.面試辦法

參照招考公務員結構化面試方法進行。

5.面試評分

面試成績實行百分制，評委隨機抽調7人組成，評分采取去掉分、最低分各1個，取平均分為最后得分。

面試成績當場向考生宣布，面試結束后兩個工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在相關網(wǎng)站公布。

面試的具體事項屆時另行通知。

(三)考試總成績計算

報考者的各科目成績和總成績均計算到小數(shù)點后面兩位(如有第三位，四舍五入);采取筆試和面試相結合方式崗位的考生，總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，共100分。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列。若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)市委組織部或市人社局同意后通過加試一場面試，按面試成績高低排列名次。只采取筆試方式崗位的考生，如果筆試成績相同的，報經(jīng)市委組織部或市人社局同意后通過加試面試，按面試成績高低排列名次。

進行面試崗位的面試成績最低合格線為60分。進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考核。

五、體檢

(一)人員確定

采取筆試和面試相結合方式的崗位根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從總成績到低分，確定參加體檢人選。只采取筆試方式的崗位根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績合格且經(jīng)現(xiàn)場書面材料審核(參照進行面試崗位的資格審核辦法進行)無異議的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

(二)體檢標準

參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)等規(guī)定組織實施。

體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內(nèi)提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）