三、招聘辦法

(一)考試方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)不限的為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及寫作?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試卷面總分為100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間暫定2017年11月4日。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

3、筆試成績(jī)將在濱?？h政府網(wǎng)(www.binhai.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試。

1、筆試閱卷結(jié)束后，各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線不低于卷面總分的50%，具體合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局研究確定。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通。如有放棄面試的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

2、面試卷面總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)之和。

四、聘用

1、體檢。在筆試和面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)得分高者參加體檢;筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，加試決出名次(加試時(shí)間、方式另行通知)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單(考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。

體檢、考察工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

3、公示。擬聘用人員名單將在濱海縣政府網(wǎng)(www.binhai.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

4、聘用。對(duì)公示無異議人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(2017屆畢業(yè)生試用期12個(gè)月)，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘工作監(jiān)督

縣紀(jì)委第八派駐紀(jì)檢組對(duì)本次公開招聘筆試、面試工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-80866008。

六、本公告由濱?？h人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年濱?？h部分事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告

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1、2017年濱海縣部分事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表

2、2017年濱?？h部分事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名表

濱海縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）