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2017江蘇宿遷市政務服務中心招聘6人(編外)公告

(二)筆試

報名結束后組織筆試,主要測試內容為綜合知識,筆試時間地點另行通知。

(三)面試

筆試結束后,按照計劃招聘人數1:5的比例,根據筆試成績從高到低確定面試人員,參加面試人數與招聘計劃數之比不足5:1的,按實際進入人數組織面試。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施,面試時間、地點另行通知(請考生注意關注相關網站公告)。面試采取結構化面試形式。面試時,對于形不成競爭的崗位,考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后,按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。

(四)體檢

根據考生總成績(總成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,組織加試確定。)從到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作由用人單位組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察,考察結束后,擬聘用人員名單在相關網站上公示7天。

(六)聘用及待遇

公示結束后無異議,辦理相關聘用手續(xù),對聘用人員按市人社局、財政局核定的工資標準執(zhí)行,按照相關要求繳納五險一金。

在體檢、考察階段,因各種原因出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由市人社局負責解釋

政策咨詢電話:0527—84353007(宿遷市人才服務中心)。

宿遷市政務服務中心聯(lián)系電話:0527—84396060

監(jiān)督電話:0527—84359139

原標題:宿遷市政務服務中心招聘工作人員(編外)簡章

點擊下載>>>宿遷市1-3.zip

1、 崗位簡介表

2、報名登記表

3、江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2017版)

宿遷市人力資源和社會局

2017年10月10日

(責任編輯:李明)

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