4.考試

(1)筆試。

①時(shí)間：10月28日上午(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生在考前2天到區(qū)人力資源和社會(huì)局309室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)

②地點(diǎn)：大通湖區(qū)一中

③內(nèi)容：綜合管理、文秘職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科;財(cái)務(wù)管理職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);衛(wèi)技職位的筆試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基”。

(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各職位類別招聘人數(shù)1?2的比例，分別從到低分確定參加面試人員(當(dāng)招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于70分的入圍體檢)。放棄面試者，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì),面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)成績(jī)合成

綜合管理、文秘職位：筆試兩科成績(jī)滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成筆試總成績(jī);

財(cái)務(wù)管理職位：筆試兩科成績(jī)滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%的比例合成筆試總成績(jī);

衛(wèi)技類職位：筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試總成績(jī)按從到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。衛(wèi)技類同一職位筆試成績(jī)?nèi)雵藛T末尾出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生同時(shí)入圍。

面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)?？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從到低分排名。

5.體檢

根據(jù)考試綜合總成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

6.考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考察將參照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

7.公示與聘用

分別對(duì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員、擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公告，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限為4年(含試用期一年)，新聘用的衛(wèi)技類單位工作人員服務(wù)年限為5年(含試用期一年)。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)當(dāng)講政治、講紀(jì)律，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘者不得采用任何不正當(dāng)手段參加競(jìng)聘，違者取消應(yīng)聘資格，考試作弊者三年內(nèi)不得參加我區(qū)人事聘用考試。

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0737-5665089

原標(biāo)題：2017年大通湖區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017大通湖區(qū)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

益陽(yáng)市大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）