一、招聘崗位條件

1.外文期刊圖書(shū)管理崗位

招聘人數(shù)：2人

招聘崗位條件：30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、翻譯碩士專(zhuān)業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位。

2.中文期刊圖書(shū)管理崗位

招聘人數(shù)：2人

招聘崗位條件：30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,專(zhuān)業(yè)不限，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位。

3.信息管理崗位

招聘人數(shù)：2人

招聘崗位條件：30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.身體健康;

5.年齡在30周歲以下(1986年10月10日以后出生)。

6.具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生)。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)名該部門(mén)組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與部門(mén)負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式：

采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzp.ybu.edu.cn

報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

(二)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日—10月18日

咨詢(xún)電話(huà)：273-2067

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員請(qǐng)攜帶一寸證明照及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查時(shí)間：2017年10月15日—10月18日 上午9：00—11：00，下午14：00—16：00

資格審查地點(diǎn)：延吉市公園路977號(hào)延邊大學(xué)主樓115室

聯(lián)系電話(huà)：273-2067

四、招聘考試

考試采取免筆試面試的方式進(jìn)行。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場(chǎng)抽取考試題目回答3個(gè)問(wèn)題。

每個(gè)招聘崗位面試考官由7人組成。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，提前5天通知考生。請(qǐng)保持電話(huà)、手機(jī)暢通，并及時(shí)查收郵件，未參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試前,由資格審核小組負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。

同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)值(50人)時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來(lái)確定面試資格人選,面試資格人選按崗位類(lèi)別1:5比例確定,取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試,其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

五、體檢與考察

根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線(xiàn)以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由人才交流中心統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由人才交流中心對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在延邊大學(xué)網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。

試用期六個(gè)月,試用期滿(mǎn)綜合考核合格后，與延邊大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，錄用人員工資福利待遇參照事業(yè)單位同崗位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本招聘方案未盡事宜由延邊大學(xué)人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：延邊大學(xué)琿春校區(qū)2017年招聘合同制人員公告(2號(hào))

延邊大學(xué)人事處

2017年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）