一、招聘原則

堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)、統(tǒng)一招考的原則。

二、招聘條件

1、遵紀守法，具有良好的品行，有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和團隊合作意識，較強的學習、溝通能力和執(zhí)行力;

2、普通高等本科及以上學歷;

3、身體健康，能勝任招聘崗位的工作;

4、本省戶籍，年齡在30周歲以下(1986年10月23日以后出生);

5、招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位(附件)

四、招聘辦法及程序

本次招聘程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵人力資源和社會局網www.tlldbzh.gov.cn和銅陵市經濟和信息化委員會網站www.tljmw.gov.cn上發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1、報名方式：采取現場報名方式，報名人員須攜帶戶口簿、身份證、學歷學位證書原件及復印件，填寫《銅陵市經信委公開招聘編外人員報名登記表》，并附個人近期2寸免冠彩色照片1張。

2、報名時間：2017年10月23日至10月27日(上午8：30—11：30，下午3：30—5：30)，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

3、報名地點：銅陵市經信委組織人事科，聯(lián)系電話：0562—2854290;聯(lián)系人：袁耀華。

4、資格審查：市經信委公開招聘工作領導小組對報名人員進行資格審核，符合條件進入考試環(huán)節(jié)。

(三)公開考試

考試分筆試和面試。

1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分。

2.面試：面試采取結構化面試方式進行。每個招聘職位根據筆試成績從到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分100分。面試采取去掉一個分和去掉一個最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數)為面試得分。面試實行當場評分、亮分、計分、統(tǒng)分，并當場宣布面試人員成績。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察

按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績高低的順序確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據該招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補。

(五)公示

對體檢考察均合格的擬聘用人員在市人社局、市經信委網站上進行公示，公示期為5天。

(六)聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，聘用人員的待遇按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實施

本次招聘工作由市經信委具體組織實施。咨詢電話：市經信委0562—2854290;監(jiān)督電話：市經信委0562—2854467。

原標題：市經信委公開招聘編外聘用人員公告

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銅陵市經信委公開招聘崗位表.doc

銅陵市經信委公開招聘編外人員報名登記表.docx

2017年10月12日

（責任編輯：李明）