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2014年浙江省溫州文成縣事業(yè)單位招聘公告【105人】

  六、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法

  (一)筆試成績(jī)查詢

  筆試結(jié)束后,由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分,考生于2014年7月25日通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

  (二)筆試成績(jī)計(jì)算

  1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)40%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為20%;《基本素質(zhì)測(cè)試A》為20%),面試成績(jī)60%計(jì)算。

  2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂人[2006]16號(hào))和《省“三支一扶"辦關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2013年度湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》等規(guī)定。對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的,筆試成績(jī)?cè)黾?分。在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》成績(jī)上增加5分,并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》成績(jī)折算。已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的,不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

  七、面試

  面試工作在市人社部門的指導(dǎo)下由各用人單位主管部門分別組織進(jìn)行,面試時(shí)間為8—9月份,各主管部門制定面試方案報(bào)市人社部門審核后開(kāi)展面試工作,市人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。面試的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以各用人單位主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話通知為準(zhǔn)。

  (一)面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

  面試資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知。不按照指定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按該崗位筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。

  (二)面試資格復(fù)審

  根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從到低分,按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位,原則上取消或減少招聘崗位職數(shù),確因工作需要,根據(jù)報(bào)名和筆試情況,由用人單位主管部門報(bào)市人社部門批準(zhǔn)后,適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。市人社部門和各招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)面試資格復(fù)審工作。

  (三)面試資格審查要求

  參加資格復(fù)審的考生須提供《2014年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下:

  考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。

  留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé),報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證。

  (四)面試人員公示

  資格復(fù)審后,在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)公示參加面試的人員名單。

  (五)面試成績(jī)

  面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算,采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后,以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

  面試當(dāng)日,報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的,取消面試資格,不再遞補(bǔ)人員,正常開(kāi)考。

  八、總成績(jī)計(jì)算

  (一)考試總成績(jī)按筆試成績(jī)40%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為20%;《基本素質(zhì)測(cè)試A》為20%),面試成績(jī)60%計(jì)算??偝煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (二)按招聘崗位職數(shù)從到低分排列總成績(jī)后,出現(xiàn)招聘崗位職數(shù)總成績(jī)末位并列情況,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若仍出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)從到低分排序確定,面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,按《基本素質(zhì)測(cè)試A》科目成績(jī)從到低分排序確定。

  九、體檢

  按照各崗位總成績(jī)從到低分的順序按1:1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各主管部門配合,在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

  因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要,用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn),按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

  十、考核

  考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。違反國(guó)家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要,用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn),按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

  十一、公示

  市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  十二、辦理手續(xù)

  擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者,市人社局下達(dá)聘用通知,各單位聘用人員統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行崗位管理,按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。

  十三、其他事項(xiàng)

  (一)本次招聘由市人社局組織實(shí)施,各主管部門配合。

  (二)對(duì)《2014年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、資格等條件咨詢,請(qǐng)與招聘單位或其主管部門聯(lián)系;

  (三)招考政策咨詢電話:0728-6298803;

  (四)報(bào)名考務(wù)咨詢電話:0728-6235833;

  (五)監(jiān)督電話:0728-6238693。

  附件:

  附件一2014年度潛江市招聘崗位表.xls

  附件二2014年潛江市招聘聯(lián)絡(luò)表.xls

  本公告由潛江市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

  潛江市人力資源和社會(huì) 局

  2014年6月11日

  關(guān)注更多內(nèi)容:事業(yè)單位考試網(wǎng) 考試公告 考試大綱 筆試 面試  

(責(zé)任編輯:李明)

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