2014云南臨滄耿馬縣事業(yè)單位招聘公告【招80人】
(三)考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核,并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的,根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)的排名順延一次進(jìn)行考核。2014年9月3日前完成體檢、考核工作。
九、公示和聘用
(一)公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
2014年9月15日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后,報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、加分政策
根據(jù)縣人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會(huì)議紀(jì)要,耿馬縣代課教師報(bào)考教育系統(tǒng)崗位者,連續(xù)代課滿5學(xué)年,公共科目考試成績(jī)加2分,每增加一年加0.5分,加分不得超過5分。
十一、有關(guān)要求
(一)根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》(云人〔2007〕9號(hào))文件精神,各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員,在公開招聘過程中可以免筆試進(jìn)行招聘;對(duì)具有碩士及以上學(xué)位的人員報(bào)考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試,筆試成績(jī)按報(bào)考其崗位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員的平均分計(jì)算。
(二)我縣事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。
詳情請(qǐng)登錄耿馬縣政府公眾信息網(wǎng)查詢:http://www.yngm.gov.cn/
聯(lián)系電話:0883—6121707 聯(lián) 系 人:張昌華 李晉
附件:1、耿馬自治縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員招聘計(jì)劃表.xls
2、臨滄市2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員公共科目考試大綱
3、臨滄市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄
耿馬自治縣人力資源和社會(huì) 局
2014年6月11日
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(責(zé)任編輯:李明)
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