四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月20日至31日(非工作日除外)，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)二樓人事老干科。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名所需資料

1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

2.《文山州人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)信息中心工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，《文山州人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)信息中心工作人員個(gè)人信息采集表》(請(qǐng)?jiān)诒竟娓郊凶孕邢螺d)。

3.縣(市)級(jí)以上組織人事部門(mén)或主管部門(mén)簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的事業(yè)人員聘用合同及職稱審批表復(fù)印件一份。身份為公務(wù)員的提供公務(wù)員登記表復(fù)印件。

4.近期免冠彩色小一寸照片5張。

5.2014年至2016年年度考核登記表。

(三)資格審查。對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，確定參加考試人員，并在文山州人大網(wǎng)、州政務(wù)網(wǎng)和州人社網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例不得低于5：1，如果符合報(bào)名條件人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)的比例低于5：1，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

(四)考試。實(shí)行筆試和面試相結(jié)合，采取百分制計(jì)分，筆試占總分50%，面試占總分50%。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位從到低分順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試設(shè)置最低控制線，達(dá)到最低控制線者，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)100分，最低控制線為60分。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察。根據(jù)參加面試人員的面試成績(jī)，按選調(diào)崗位1:2的比例由到低分確定。如遇成績(jī)相同，則取成績(jī)排名1、2一起進(jìn)入考察。考察對(duì)象名單在文山州人大網(wǎng)、州政務(wù)網(wǎng)和州人社網(wǎng)公布?？疾煊芍萑舜蟪Ｎ瘯?huì)辦公室負(fù)責(zé)，通過(guò)到考察對(duì)象所在單位個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(六)體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

考察和體檢的具體時(shí)間另行通知。

(七)確定人選和公示

1.根據(jù)考試、考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單，在文山州人大網(wǎng)、州政務(wù)網(wǎng)和州人社網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，符合調(diào)動(dòng)條件的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

聯(lián)系人：游飛

聯(lián)系電話：0876—2121306

原標(biāo)題：文山州人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)信息中心工作人員公告

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文山人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)信息中心工作人員報(bào)名表.doc

文山州人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)信息中心工作人員個(gè)人信息采集表.doc

文山州人大常委會(huì)辦公室

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）