六、崗位確定

根據(jù)各考點(diǎn)崗位按考試考核成績(jī)從高到低依次擬聘人員。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、在校期間總成績(jī)高低依次確定。擬聘人員與招聘單位簽訂《高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并報(bào)主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。

一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)多個(gè)單位的，按考生的考核總成績(jī)由高到低自主選擇招聘單位。如考核總成績(jī)相同，則按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、在校期間總成績(jī)高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)?2017?46號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向榮昌區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫(xiě)體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)<執(zhí)業(yè)>或職稱資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

擬聘用人員按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)需在報(bào)名當(dāng)日前取得;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等須在2018年7月31日前取得。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格，一覽表中特別說(shuō)明的除外。

十、聘用及待遇

聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

通過(guò)考核招聘的全日制博士、碩士畢業(yè)生除按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇外，還享受《榮昌區(qū)招才引智暨“百名高層次人才”引進(jìn)計(jì)劃》(榮委辦發(fā)〔2017〕123號(hào))中相關(guān)待遇 ，具體是：

博士研究生五年內(nèi)在榮購(gòu)買(mǎi)首套住房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼 20萬(wàn)元，未購(gòu)房的，可免費(fèi)入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另根據(jù)每月考核結(jié)果(較好及以上等次)，發(fā)放人才激勵(lì)金1200元/月。

碩士研究生在榮購(gòu)房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼 4萬(wàn)元，未購(gòu)房的，可免費(fèi)入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另外根據(jù)每月考核結(jié)果(較好及以上等次)，發(fā)放人才激勵(lì)金600元/月。

招聘人員須在榮昌區(qū)服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其它

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://hrss.rongchang.gov.cn/)、重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)上通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：023-46773431。

原標(biāo)題：重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2017年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次、緊缺人才簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年榮昌區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）