2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，由不少于7名的專家組成的專家組，針對應試人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力進行量化評分。面試以百分計。由人社部門與用人單位共同組織實施，面試前由用人單位確定面試方案，明確面試的方法、程序、時間、地點和成績計算辦法，面試考官的組成方式以及監(jiān)督辦法等。面試考生按現(xiàn)場抽簽所確定的順序進行測試。

3.確定擬聘人選?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(筆試70%+面試30%)由高到低的順序，按照招錄崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。如總成績確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按照面試成績的高低確定最終人選。

4.考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。具體考試時間、地點和有關(guān)事宜以《準考證》確定的時間、地點為準。

(三)體檢和考核

1、考核：考核工作由穆棱市人力資源和社會局、穆棱市奮斗水庫項目建設(shè)管理處共同負責，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。

2、體檢：體檢工作由市人力資源和社會局組織實施。體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢需在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人承擔。

擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應聘人員考試成績從至低分的順序依次遞補。

(四)公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生不超過1年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為5年，期間不得以借調(diào)、調(diào)動、考錄等方式離開聘用單位。

五、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未能按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準考證或未按規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄考試、招考資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交的信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。

本公告由市人力資源和社會局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0453-3123861。

原標題：穆棱市奮斗水庫項目建設(shè)管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

穆棱市人力資源和社會局

2017年10月16日

（責任編輯：李明）