2017年宜昌市興山縣事業(yè)單位公開引進儲備人才公告【招40人】
(五)綜合成績計算
新聞主播職位按試鏡占60%,面試占40%的權(quán)重計算考生綜合成績。其它職位按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后三位。
綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,以筆試成績或試鏡成績高低確定體檢對象。若筆試或試鏡成績出現(xiàn)并列,則采用加試面試方法,以加試成績高低確定體檢對象。
面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到1:3比例的,可正常開考。除新聞主播職位外,只有一名考生參加面試的,考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分,方可確定為體檢對象;未達(dá)到平均分的,取消該職位的引進計劃。
新聞主播職位綜合成績低于80分(不含80分)的,不確定為體檢對象。
綜合成績及時在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。
(六)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從到低分1:1比例確定,并在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動放棄者,則從參加該職位面試的人員中,按綜合成績從到低分順序依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該職位面試的人員中,按綜合成績從到低分順序依次遞補。
(七)公示和聘用管理
考核結(jié)束,經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會局審定后,將擬聘人員名單在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。
此次引進人才按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受待遇,實行先試用后聘用。試用時間為1年。1年后,經(jīng)考核能夠勝任工作的,直接辦理聘用和進編手續(xù)。對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的,可按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序,優(yōu)先提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
此次引進人才在我縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)要求離開的,不予辦理調(diào)動手續(xù)。
附件一興山縣2017年引進儲備人才計劃、職位、專業(yè)等一覽表.docx
咨詢電話:0717-25831240717-2584512
1887170465213697299674
中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會局
2017年10月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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