2017四川成都簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告【招40人】
五、考試方式
本次考試分為筆試和面試。
本次考試成績(jī)計(jì)算方式為:
1.筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×60%+《綜合能力素質(zhì)》(公共類(lèi))×40%+政策性加分
2.考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:2017年11月18日。
2. 筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合能力素質(zhì)》(公共類(lèi))
筆試各科成績(jī)滿分為100分。
4.開(kāi)考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3(確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到1:3的,經(jīng)簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局同意后可放寬至1:2)。達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。崗位取消或調(diào)減情況,于2017年11月9日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(http://www.jysrc369.com)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員,成都人事考試網(wǎng)將于2017年11月16日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到取消崗位的應(yīng)聘人員支付賬號(hào)。
5.政策性加分:經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止為2017年10月23日)的“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、四川省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目的志愿者,大學(xué)生退役士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。報(bào)名及繳費(fèi)后至2017年11月7日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)的工作日內(nèi)向簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(地址:簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓3樓307號(hào)辦公室,聯(lián)系電話:028-27028363)遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分(已按規(guī)定享受過(guò)上述政策性加分項(xiàng)目考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項(xiàng)目加分政策):
(1)符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者,須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、服務(wù)所在縣(市、區(qū))具有大學(xué)生志愿者管理權(quán)限的部門(mén)出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用),服務(wù)期間的相關(guān)考核材料,評(píng)為的材料,服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
(2)符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵,須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證明)的原件及復(fù)印件。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。
加分情況于2017年11月15日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公布。
6.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。
7.筆試成績(jī)于2017年12月1日前通過(guò)“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。
8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試客觀題科目不受理查分申請(qǐng)。
(二)資格審查(原件校驗(yàn))
1.原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含政策性加分),按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例,從到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單(筆試有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分人員,不得進(jìn)入原件校驗(yàn)),末位筆試成績(jī)(含政策性加分)出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人數(shù)之比達(dá)不到1:2的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例,則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。
2.原件校驗(yàn)內(nèi)容:原件校驗(yàn)時(shí)須一并提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)以及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。其中:在編在職人員還須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料;委培、定向人員須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料。
3.原件校驗(yàn)要求:原件校驗(yàn)時(shí),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,責(zé)任由本人自行承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員,視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額,同一崗位按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
4.原件校驗(yàn)合格人員,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。并根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,繳納面試費(fèi)80元/人。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分。
3.面試比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1:2。面試當(dāng)日,考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于1:2,但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的,仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。
面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位,該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其面試成績(jī)須不低于60分,否則,不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。
(責(zé)任編輯:李明)
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