5.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)資格審查

各單位應(yīng)選派熟悉政策、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)考試報(bào)名及資格初審工作，并對(duì)資格初審的結(jié)果負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，根據(jù)本次招聘相關(guān)職位的資格條件及報(bào)考人員提交的相關(guān)材料，認(rèn)真嚴(yán)格地審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件的真實(shí)性、有效性。不得以任何理由刁難、拒絕符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。確保符合條件的應(yīng)聘人員不因民族、性別、宗教信仰或者身體殘疾而受歧視。

各招聘單位的主管部門收取的所有復(fù)印件應(yīng)與原件核對(duì)無(wú)誤后須蓋單位公章并簽注“按原件復(fù)印”字樣，同時(shí)初審人員在復(fù)印件上簽字。

(五)報(bào)考費(fèi)用

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)。申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，必須攜帶有關(guān)證明材料于報(bào)名時(shí)辦理手續(xù)。有關(guān)證明材料如下：享受城鎮(zhèn)低保家庭的報(bào)考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活證明(原件)和低(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

招聘單位主管部門在報(bào)名結(jié)束后將資格初審合格報(bào)考人員的照片、《漳平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》、《漳平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分申請(qǐng)表》及相關(guān)材料等材料及電子信息報(bào)送漳平市人力資源和社會(huì)局，由漳平市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，考生于考前一周到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取。

四、筆試和面試

(一)筆試

1.本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，滿分100分。

2.筆試時(shí)間：11月25日(星期六)上午9:00—11:00。

3.筆試地點(diǎn)：設(shè)在漳平市區(qū)，具體考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

4.筆試成績(jī)及合格線將在漳平政府網(wǎng)公布?？忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試合格線按照本次招聘考試所有參加考試人員筆試卷面成績(jī)的平均分×80%(四舍五入不保留小數(shù)點(diǎn))確定，考生的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。

(二)面試

1.面試方式。本次面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力，滿分為100分。

2.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按上線實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

3.資格復(fù)核。面試前市對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)核的正式面試名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在漳平政府網(wǎng)公布。

復(fù)審不符合條件而產(chǎn)生的空額或報(bào)考者因故放棄面試(應(yīng)在所報(bào)考職位面試開(kāi)始前5天下午17:30之前，由本人書(shū)面向漳平市人力資源和社會(huì)局提出放棄面試申請(qǐng))的，可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

2.面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

3.同一職位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按含加分后的筆試成績(jī)從到低分依次確定。如遇含加分后的筆試成績(jī)相同，以不含加分的筆試成績(jī)高者確定;如不含加分的筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，另行加試一?chǎng)面試，以加試的面試成績(jī)高者確定。

五、體檢和考察

1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，由市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.考察工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

4.進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

六、聘用

1.招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，招聘機(jī)關(guān)可取消聘用資格。

2.擬聘用人員在漳平政府網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試、面試成績(jī)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問(wèn)題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考職位條件，而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因招聘單位不要求遞補(bǔ)的，應(yīng)提出不符合遞補(bǔ)的理由，并報(bào)市人社局同意。

3.公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。

4.招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，聘用合同期限不低于3年。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

5.受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照漳平市事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、咨詢服務(wù)

漳平市政府網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解考試相關(guān)信息。

招聘工作政策、報(bào)名手續(xù)和考務(wù)等方面問(wèn)題咨詢，請(qǐng)與市人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0597-7525506。

八、注意事項(xiàng)

1.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2. 在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。考試結(jié)束后，省將委托專門機(jī)構(gòu)對(duì)試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與市人社局無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠(chéng)信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘，未盡事宜由漳平市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：漳平市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

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漳平市下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表

漳平市下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表

漳平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分申請(qǐng)表

漳平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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漳平市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）