五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2017年11月10日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，成都人事考試網(wǎng)將于2017年11月17日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號(hào)。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試。公共科目筆試、面試我局均委托成都市統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)以各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2017年11月18日(星期六)上午。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

公共科目筆試分類設(shè)置為A類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合能力素質(zhì)》。(考試大綱詳見附件2)

公共科目筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+綜合能力素質(zhì)×50%)，滿分為100分。

經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2017年10月18日)的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過(guò)政策性加分)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2017年11月12日至11月16日的工作日(時(shí)間：09:00-12:00。13:00-17:00)內(nèi)由本人交成都市金融工作局綜合處(地址：成都市錦城大道366號(hào)2號(hào)樓22228房間)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

已按規(guī)定享受過(guò)基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。

筆試成績(jī)于2017年11月29日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試客觀題科目不受理查分申請(qǐng)。

缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

(二)面試及原件核對(duì)校驗(yàn)

進(jìn)入面試原件核對(duì)校驗(yàn)的人員由招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績(jī)從到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。面試原件校驗(yàn)和領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間及地點(diǎn)將于11月29日在成都人事考試網(wǎng)上公布，面試原件校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面證明;如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。

原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。如遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)順序。遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)時(shí)間、地址以遞補(bǔ)公告為準(zhǔn)。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》，面試成績(jī)滿分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）