為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，促進(jìn)我縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘68名，其中：縣人民醫(yī)院4人，縣中醫(yī)院11名，縣婦女兒童醫(yī)院2名，縣第二人民醫(yī)院1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名。崗位條件詳見(jiàn)《隆回縣2017年公開(kāi)招聘縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位要求表》(附表1)。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對(duì)口的原則。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)所報(bào)考職位的工作，熱愛(ài)衛(wèi)計(jì)事業(yè);

2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所選崗位工作;

3.符合《隆回縣2017年公開(kāi)招聘縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位要求表》(附表1)中相應(yīng)資格條件。

4.執(zhí)業(yè)資格要求：凡有從業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得本崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則，取消聘用資格或解除聘用合同。

四、招聘程序和方法

1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名者根據(jù)自身資格條件限報(bào)考一個(gè)職位，于2017年10月30日—11月1日(8:00-12:00，14:30-17:30)到縣人力資源和社會(huì)局前棟五樓大會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書(或憑資格考試證和經(jīng)縣級(jí)主管部門核實(shí)蓋章的有效合格成績(jī)單)等相關(guān)資料原件和復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片3張。本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編人員不能報(bào)考。報(bào)名者自行下載填寫好《邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附表2)進(jìn)行報(bào)名資格初審。每人交報(bào)考費(fèi)100元。

考生本人所提供的各類證件(原件及復(fù)印件)必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。本次公開(kāi)招聘不接受網(wǎng)上報(bào)名。初審合格的考生于2017年11月10日(8:00-12:00，14:30-17:30)憑本人身份證到縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，如因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院西醫(yī)臨床醫(yī)生一和西醫(yī)臨床醫(yī)生二有核減招聘計(jì)劃，則調(diào)劑到西醫(yī)臨床醫(yī)生三。

2.考試

考試采取專業(yè)理論筆試和面試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

筆試：專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間定于2017年11月11日上午9:00—11:00，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，占綜合成績(jī)的40%，采取實(shí)際技能操作方式，面試人數(shù)按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格。

3.體檢

按專業(yè)理論考試成績(jī)占60%，面試考試成績(jī)占40%折合成綜合成績(jī)(綜合成績(jī)保留二位小數(shù)點(diǎn))，按崗位計(jì)劃數(shù)從到低分依次等額確定體檢對(duì)象，如綜合成績(jī)相同者，按專業(yè)理論成績(jī)從高到低排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考核

由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組成考核組，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)入圍人選進(jìn)行考核，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，審查是否符合招聘資格條件等情況。

5.公示與聘用

體檢、考核合格人員，由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及時(shí)向社會(huì)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按考試綜合成績(jī)從到低分，依次自愿選擇聘用單位，不愿意選崗、不服從安排或在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到上崗的均視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。西醫(yī)臨床醫(yī)生一擬聘人員須在山界衛(wèi)生院工作，西醫(yī)臨床醫(yī)生二擬聘人員可在小沙江、虎形山、麻塘山三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中實(shí)行雙向選擇。所有擬聘人員聘用前本人須做出書面承諾:在所聘單位最低服務(wù)期限滿5年，否則不得流動(dòng)，并自愿承擔(dān)違約責(zé)任。該承諾書裝入本人檔案，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘，在考核、聘用程序中，不合格者不實(shí)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

此次招聘工作，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，受理社會(huì)各界在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標(biāo)題：第1招考丨2017年邵陽(yáng)隆回縣招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公告

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1:2017年隆回縣公開(kāi)招聘縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位要求表

2:邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

隆回縣人力資源和社會(huì)局

隆回縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）