2017湖南醴陵市委辦公室下屬事業(yè)單位選調(diào)公告【招3人】
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名人員身份、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、編制情況等進(jìn)行核查。符合條件人員于筆試前一天,到醴陵市委辦績效考核辦(市委市政府大樓六樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
(1)考試方式:考試分為筆試和面試,先進(jìn)行筆試,后進(jìn)行面試。筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容:主要測試文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等。
(3)筆試最低開考比例:筆試開考比例為1:3,如達(dá)不到開考比例,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)核減崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定,請考生保持手機(jī)暢通,報(bào)名人員持本人身份證和準(zhǔn)考證方可參加面試和筆試。
(5)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。根據(jù)崗位人員筆試成績從到低分,按照選調(diào)計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。
(6)成績合成:
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的,按筆試成績高的排前,筆試成績也相同的,按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
七、考察與試用
1.差額考察。依綜合成績從高到低的順序,確定前4名為考察人選。中共醴陵市委辦公室將派出3名以上成員組成的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旖Y(jié)束后,各考察組形成豐富詳實(shí)的考察材料向醴陵市委辦公室主任會議匯報(bào)。
考察中出現(xiàn)不合格人員或合格人員自動(dòng)放棄的,由中共醴陵市委辦公室根據(jù)綜合情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.試用。根據(jù)考試和考察情況及職位要求,醴陵市委辦公室主任會議研究確定跟班試用人選,試用期為三個(gè)月。
八、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
試用期滿后,市委辦公室綜合考試、考察和試用的具體情況,集體討論決定擬選調(diào)對象。選調(diào)對象將在醴陵市人力資源和社會(http://rsj.liling.gov.cn/)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
九、組織實(shí)施
本次公開選調(diào)由中共醴陵市委辦公室具體組織實(shí)施。本公告未盡事宜,由中共醴陵市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0731—23284223 23289698。
原標(biāo)題:中共醴陵市委辦公室下屬事業(yè)單位 2017年公開選調(diào)工作人員公告
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中共醴陵市委辦公室
2017年10月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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