2017重慶綦江區(qū)事業(yè)人招聘6人公告(退役士兵四類人員)公告【招6人】
2.面試。所有報考人員由綦江區(qū)人力資源和社會局組織面試,面試采取結構化面試方式進行,面試分值100分,當場宣布面試成績。面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,應由面試考官組寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會局備案。
筆試面試時間定于2017年10月28日(星期六),具體時間及地點以準考證為準。
3.量化考察得分。由區(qū)民政局根據《重慶市民政局重慶警備區(qū)司令部轉發(fā)民政部總參謀部<關于印發(fā)〈符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行)〉的通知》(渝民發(fā)〔2015〕88號)文件規(guī)定, 對符合條件的退役士兵安置人員進行量化考察評分,并將得分結果報區(qū)人力社保局。
4.確定總成績及擬招聘人選??偝煽冇嬎愎綖椋?/p>
退役士兵安置人員的考試總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×30%+量化考察得分×30%??偝煽儾捎脤嶋H得分計算,精確到小數點后兩位數。
根據同一類別招聘崗位名額,按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應聘人員的考試總成績出現并列時,則以筆試成績、面試成績、學歷、職稱(或執(zhí)業(yè)資格)高低順序依次確定擬招聘人選。經確認自動放棄者,取消資格。
考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會局網站上進行公布。
(三)體檢與考察
對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。
1.體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定,在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請,經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察
體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察,并對應聘人員的資格條件進行復查。
(四)公示
考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會局網站和綦江區(qū)人力資源和社會局網站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
(責任編輯:李明)
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