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2017江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告【招5人】

(三)筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年11月8—9日8:30—18:00在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取(中午不休息)。

筆試時(shí)間:2017年11月12日9:00 — 11:30。

筆試地點(diǎn):宿遷市實(shí)小黃河(考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

考試內(nèi)容:公共科目(綜合知識(shí))、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)公布方式:考生通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)查詢(xún)。

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前,宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告),屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查,對(duì)不符合政策規(guī)定要求的,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公告)。

面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí),對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公布。

體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。

(六)考察和公示

體檢合格人員由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明,未按時(shí)提供的,視為考察不合格??疾扉_(kāi)始后,宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)即開(kāi)始函調(diào)本人人事檔案。

公示考察結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示5天。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)總公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,合同期為兩年(兩年一簽),試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的,由宿遷市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)總公司解除聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)待遇

招聘人員性質(zhì)為宿遷市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)總公司正式員工,享受開(kāi)發(fā)總公司同崗人員待遇,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由宿遷宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部:0527-88859089。

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局):0527-88859079。

原標(biāo)題:宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.doc

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2017版江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

2017年10月23日

(責(zé)任編輯:李明)

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