2017年襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員公告【招1人】
四、考試辦法
(一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則,測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3;達(dá)不到開考比例,取消崗位計(jì)劃。
2、筆試時間、地點(diǎn):另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定面試人選(未在現(xiàn)場報(bào)名提供原件人員要進(jìn)行資格復(fù)審)。
2、面試開始前,由我單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審合格的由我單位發(fā)放《襄陽市2017年事業(yè)單位選聘工作人員面試通知書》,外地報(bào)考人員由用人單位電話等方式通知并經(jīng)考生確認(rèn)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后,由我單位負(fù)責(zé)通知考生參加面試并上網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。
3、面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。采用答辯的方式。
(三)成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%,面試成績60%計(jì)算總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸:
襄陽社會科學(xué)網(wǎng)(http://www.xyshkx.com)和襄陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
根據(jù)考試總成績,對在總成績合格線以上人員,依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:2的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績相同的,以筆試成績高低確定??己擞晌覇挝回?fù)責(zé)組織,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員報(bào)經(jīng)市人社部門審核同意后,以我單位的名義在我單位網(wǎng)站(http://www.xyshkx.com)和市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)上進(jìn)行公示,公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的,取消聘用資格。
(三)辦理調(diào)動及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定,辦理調(diào)動手續(xù)。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話:0710-3611220,監(jiān)督電話:0710-3575205。
附:《襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員報(bào)名表》.doc
襄陽市社會科學(xué)界聯(lián)合會
2017年10月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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