為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬干部人才來(lái)源渠道，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)選聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，愿意履行單位工作義務(wù)。

2.身體健康，具有擬選聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其他資格條件。

3.全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，須為蘇州大市范圍生源或戶(hù)籍(不含掛靠蘇州大市內(nèi)高校學(xué)生集體戶(hù)籍);“985”高校的本科應(yīng)屆畢業(yè)生和具有研究生學(xué)歷的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地、戶(hù)籍不限。

4.本科階段須被高校本一批次錄取〔中共黨員(含中共預(yù)備黨員)和研究生不限〕，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

5.服從組織分配。

二、選聘崗位類(lèi)別和人數(shù)

具體選聘崗位類(lèi)別、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《常熟市2017年公開(kāi)選聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及專(zhuān)業(yè)情況表》，專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置參照《專(zhuān)業(yè)參考目錄(2017)》。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式:

報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名后須通過(guò)電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0512-52805319、52881452

報(bào)名郵箱：cssydw0512@163.com。

報(bào)名截止日期(以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn))：2017年11月24日。

(二)報(bào)名時(shí)須提供材料：

1.填寫(xiě)《常熟市2017年公開(kāi)選聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》、《考生自我情況介紹表》。

2.本人身份證、學(xué)生證、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間全部課程成績(jī)單)、招生機(jī)構(gòu)出具的本一類(lèi)入學(xué)錄取證明、中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須將上述報(bào)名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。附件統(tǒng)一格式為“姓名—崗位類(lèi)別—崗位代碼”。以上材料統(tǒng)一在面試前交驗(yàn)原件。

開(kāi)考比例為2：1，即選聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人的，該崗位不開(kāi)考;對(duì)于選聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人，而與選聘計(jì)劃數(shù)相比不足2：1比例的，則相應(yīng)減少選聘計(jì)劃數(shù)。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)業(yè)考官對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查者情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制，并按照選聘計(jì)劃人數(shù)5倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單將于12月中旬在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公布。

五、面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試地點(diǎn)：江蘇省常熟市;面試時(shí)間初定于2017年12月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌德焚M(fèi)給予定額補(bǔ)貼,食宿統(tǒng)一安排。

六、體檢、考核、公示

根據(jù)面試成績(jī)從到低分排序，按同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別選聘計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢實(shí)行一次性體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘職位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核?？己撕细窈笤诔Ｊ烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別(職位)的人員中從到低分進(jìn)行一次性替補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄用及管理

經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《錄用通知書(shū)》。錄用后，工作單位由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書(shū)》辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格者，正式聘用為常熟市事業(yè)單位工作人員，工資待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入常熟市年輕干部人才庫(kù)強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng);不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

八、其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

政策咨詢(xún)電話：0512-52805319，52881452。

本簡(jiǎn)章由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常熟市2017年公開(kāi)選聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章

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1.2017年常熟市公開(kāi)選聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及專(zhuān)業(yè)情況表.xls

2.2017年常熟市公開(kāi)選聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表、考生自我情況介紹表.doc

3.常熟市情簡(jiǎn)介.doc

4.專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）