2014貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘233人公告
銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員簡章(233人)
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和黔人社廳通〔2014〕170號文件要求,2014年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招聘。為確保招聘工作順利完成,制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘計劃及職位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員233名,其中:綜合類職位92名,教育類職位106名,衛(wèi)生計生類職位35名;定向招聘“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”人員(以下簡稱“四項目人員”)6名,定向招聘退役大學(xué)生士兵和駐萬部隊隨軍家屬4名,定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記,村委會主任、副主任(以下簡稱村干部)2名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員職位表》。
三、招聘對象及條件
(一)符合下列條件的可以應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上(1996年6月26日及以前出生)、35周歲以下(1979年6月26日及以后出生)。其中:具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和應(yīng)聘定向招聘村干部職位的人員年齡放寬到40周歲(1974年6月26日及以后出生)。
5.具有大專及以上學(xué)歷。其中:應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的學(xué)歷放寬到中專;應(yīng)聘定向招聘村干部職位的學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)。具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準(zhǔn)。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有報考職位所需的其他資格條件。
8.屬于定向招聘的,“四項目人員”須截止2014年6月26日在萬山區(qū)服務(wù)滿2年;村干部須截止2014年6月26日在萬山區(qū)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記,村委會主任、副主任滿一屆(3年)及以上,且現(xiàn)仍任村(社區(qū))黨支部書記、副書記,村委會主任、副主任職務(wù),模范遵守政策規(guī)定,堅決擁護(hù)并帶頭執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署,按時完成各項工作任務(wù);大學(xué)生退役士兵須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍且本人系全日制普通高校畢業(yè)后應(yīng)征入伍,駐萬部隊隨軍家屬須2014年6月26日及以前隨軍。
9.應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)綜合類職位(不含定向招聘職位、區(qū)交通運輸局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站職位)的人員,須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍。
(二)具有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
2.截止2014年6月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.曾被開除公職或被辭退的;
6.違反計劃生育法律、政策的;
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(責(zé)任編輯:李明)
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