2017安徽天長市體育中心招聘籃球教練員面試方案
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,結(jié)合市體育中心實際,制訂本方案。
一、面試工作原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市教體局組建面試工作組,負(fù)責(zé)組織實施,組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、面試對象
按照考生筆試成績從到低分順序與市體育中心 (2017021)崗位招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選(詳見附件1)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
四、面試工作程序和內(nèi)容
面試通知書的領(lǐng)?。?0月27日(星期五)攜帶身份證、畢業(yè)證和筆試準(zhǔn)考證(以上均為原件),到天長市教體局人事與師資股(502室)領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)取,視為自動放棄。
面試時間、地點
面試時間:10月29日。考生憑身份證、面試通知書和筆試準(zhǔn)考證于面試當(dāng)天上午6:00前到天長市教育體育局集合,經(jīng)確認(rèn)身份后集中乘車赴面試地點,逾期不到者,視為自動放棄。
面試地點:由受委托單位確定。
咨詢電話:0550-7331205 聯(lián)系人:姜 明
考官組成
設(shè)立面試考官組,考官組由7人組成,其中設(shè)主考官1名,計時員3名,計數(shù)員2名,計分員1名,另設(shè)監(jiān)督員、裁判員各1名。
面試內(nèi)容及形式
(1)面試內(nèi)容:
包括“專業(yè)技能測試”和“教學(xué)比賽”,總分為100分。其中,“專業(yè)技能測試”(包含罰球線定點罰球和全場直線運球上籃)為50分,“教學(xué)比賽”(包含實戰(zhàn)水平和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng))為50分??挤志唧w分布為:罰球線定點罰球25分、全場直線運球上籃25分、實戰(zhàn)水平25分、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)25分。
(2)面試形式:
①罰球線定點罰球:10次,每中一球得2.5分,限時1分鐘,以罰中球個數(shù)計分;
②全場直線運球上籃:以底線為起點右手運球到前場右手上三步籃,搶球后返回左手運球左手上三步籃,依次進(jìn)行3個往返,上籃不中需補(bǔ)中,補(bǔ)中可不上三步籃,全中后,以完成用時長短計分。(考前將安排示范);
③實戰(zhàn)水平:進(jìn)行一場三人制半場籃球賽,第一輪A—B、第二輪B—C、第三輪C—A,比賽時間為5分鐘,每輪比賽之間休息2分鐘。比賽開始前允許1分鐘的戰(zhàn)術(shù)安排;
④戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng):實戰(zhàn)比賽結(jié)束后,結(jié)合比賽以口述的形式向考官講解臨場的戰(zhàn)術(shù)安排和戰(zhàn)術(shù)理論,用時5分鐘。
(3)測試場地、器材由面試組織者提供,參加罰球撿球和教學(xué)比賽的運動員統(tǒng)一由面試組織者組織入場。“實戰(zhàn)水平”重在通過半場三打三比賽的攻、防、配合,測試考生的技戰(zhàn)術(shù)水平、實戰(zhàn)能力和賽場的控制力。“戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)”結(jié)合比賽以口述的形式向考官講解臨場的戰(zhàn)術(shù)安排和戰(zhàn)術(shù)的理論,重在測試考生的理論水平和臨場指揮水平,可運用戰(zhàn)術(shù)板講解。
面試操作程序
(1)報到和抽簽排序??忌鷳{相關(guān)證件按指定時間到指定地點報到,接受面試考核組統(tǒng)一的封閉管理,并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序,順序依次為A、B、C(教學(xué)比賽環(huán)節(jié)以場次表為準(zhǔn))。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持,各考官根據(jù)考生測試及參與、講解比賽情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨立評分。
(3)計時員由1名計時長和2名計時員組成,3塊秒表計時相加除以3的平均數(shù)即為該考生的實際用時。設(shè)計數(shù)員2名,現(xiàn)場大聲報出投進(jìn)數(shù)量。計時員、計數(shù)員均由現(xiàn)場考官擔(dān)任。
(4)面試成績公布。專業(yè)技能測試成績以實際成績?yōu)闇?zhǔn),教學(xué)比賽成績根據(jù)7名考官評分,去掉一個分一個最低分,其余評分相加除以5,所得出的平均分?jǐn)?shù)即為該考生教學(xué)比賽成績,專業(yè)技能測試成績與教學(xué)比賽成績相加即為實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn),并經(jīng)主考官審核簽字,當(dāng)場向考生宣布面試成績。
若總分相同,以全場直線運球上三步籃用時短者為先,再相同,以罰球線定點罰球中籃多者為先。
考生面試成績低于60分的,不予聘用。
五、有關(guān)事宜
(一)面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時間到崗,統(tǒng)一接受封閉管理,認(rèn)真履行各自職責(zé)。
(三)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,或有其他情形可能影響招聘工作公正性的,應(yīng)按規(guī)定實行回避。
(四)對違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
(五)對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
本方案由天長市教體局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:天長市體育中心2017年公開招聘籃球教練員面試方案
點擊下載>>>
1.2017年天長市體育中心公開招聘參加面試人員名單.docx
4.2017年天長市體育中心公開招聘籃球教練員面試評分表.docx
天長市教育體育局 天長市人力資源和社會局
2017年10月25日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025國家林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位第一批招聘博士研究生通過資格審查人員名單及取消或核減崗位招聘計劃情況公告
- 2024第四季度重慶市體育局直屬事業(yè)單位(市射擊射箭運動管理中心、市社會體育指導(dǎo)中心)招聘參加體檢人員公布
- 2024福建龍巖市永定區(qū)事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示(二)
- 2024浙江衢州市常山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員技能測試成績及入圍面試人員名單的公告(一)
- 2025包頭市融媒體中心引進(jìn)高層次和緊缺急需人才15人公告
- 2025全國工商聯(lián)直屬單位招聘9人公告
- 2024年下半年甘肅省體育局事業(yè)單位招聘面試通知
- 政協(xié)四川省委員會辦公廳關(guān)于2024年下半年四川政協(xié)報社公開考核招聘工作人員公告
- 中共四川省委軍民融合發(fā)展委員會辦公室關(guān)于四川省國防科技情報研究所2024年下半年公開招聘工作人員面試資格審查公告
- 2025年上海國際問題研究院工作人員公開招聘公告