根據(jù)工作需要，經(jīng)請示縣人民政府同意，忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局?jǐn)M向社會公開招聘工作人員4名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件《忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局面向社會公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間: 2017年10月30日—11月3日，上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

(1)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件各2份，近期同底兩寸免冠彩色照片2張。

(2)報(bào)名時(shí)填寫《忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局 面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

3.報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局(忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州二路27號，原寧江鄉(xiāng)府內(nèi))。

聯(lián)系人：黃紹藝 藍(lán)麗東 電話：0772-5519595。

(二)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查后方可進(jìn)入面試。

(三)面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

面試采取現(xiàn)場答辯方式，主要了解應(yīng)聘人員的綜合能力，分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核和體檢

根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后在用人單位工作區(qū)域公布?？己擞尚贸强h食品藥品監(jiān)督管理局、忻城縣人力資源和社會局組織實(shí)施?？己撕细裾叽_定為體檢人選，體檢人選由忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局、忻城縣人力資源和社會局組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

四、公示、崗前培訓(xùn)、聘用及待遇

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從面試、考核和體檢均合格者確定擬聘用人員，擬聘用人員在用人單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期1年，聘用期間按全縣財(cái)政供養(yǎng)臨時(shí)工作人員進(jìn)行管理，一般工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，聘用人員在聘用期間的社會保險(xiǎn)即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等“五險(xiǎn)”列入縣財(cái)政預(yù)算。聘用期滿后，視單位工作需要和本人工作表現(xiàn)情況可優(yōu)先再聘用或解聘;聘用后如不服從工作安排的，取消聘用資格。

五、附則

(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本簡章由忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局?jǐn)M向社會公開招聘工作人員4名

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忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局面向社會公開招聘一般工作人員計(jì)劃表

忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表

忻城縣食品藥品監(jiān)督管理局

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）