2017安徽潁上縣政務公開辦招聘公告【招4人】
(四)面試
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選。
面試時間、地點另行通知,詳見《面試通知書》。
采取結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。
面試成績滿分為100分。
(五)成績合成
總成績合成:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。
(六)體檢與考察
體檢工作、考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同,依次以面試成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,在已參加面試人員中,按規(guī)定依次等額遞補。
(七)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結果均在潁上縣人民政府網(wǎng)公示3天。其中,確定的擬聘用人員有關信息,公示7天。公示結束,不再遞補。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議后,根據(jù)招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗,凡不服從安排的取消聘用資格。
所聘人員實行合同制,聘期3年,試用期半年,試用期間的工資1600元/月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格,正式聘用后辦理社保,并根據(jù)工作實績追加績效獎勵,時間從正式聘用之日起計算??己瞬缓细竦?,取消聘用。已聘用人員每年進行一次考核,考核不合格或不服從組織管理的,招聘單位可以隨時解聘,解聘后,造成人員不足的,按照考生考試成績從高到低依次遞補。聘用人員考核管理辦法由潁上縣政務公開辦另行制定。
六、有關事宜
本《公告》由潁上縣政務公開辦負責解釋。
政策咨詢電話:0558-4567089。
監(jiān)督舉報電話:0558-4437878。
原標題:潁上縣政務公開辦面向社會公開招聘工作人員公告
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潁上縣政務公開辦
2017年10月20日
(責任編輯:李明)
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