為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會(huì)建設(shè)，充實(shí)工會(huì)工作力量，根據(jù)工會(huì)改革要求和省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理試行辦法的通知》(鄂工發(fā)[2017]34號(hào))文件精神，秭歸縣人社局 秭歸縣總工會(huì)決定成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，面向社會(huì)招聘聘用制工會(huì)協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘方式

采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位職數(shù)及資格條件

(一)招聘崗位：縣總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會(huì)協(xié)理員共3名。

(二)招聘對(duì)象及條件要求：

1.遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，文明禮貌。

2.熱愛工會(huì)工作，勤奮好學(xué)，樂于奉獻(xiàn);具有較強(qiáng)的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德。

3.有較強(qiáng)的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力以及社會(huì)活動(dòng)能力，服從組織安排。

4.?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.身體健康，年齡在40周歲及以下(1977年10月26日以后出生)。

6.本縣戶籍以戶口簿為準(zhǔn)(2017年10月26日以前具有本縣戶籍)。

7.無違法違紀(jì)記錄。

四、招聘程序

(一)報(bào)名要求：

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月26日至2017年11月8日上午8：30-12：00，下午14:30：00-17：30。(雙休假日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：秭歸縣總工會(huì)(秭歸縣人民政府辦公大樓406室)，聯(lián)系人：羅化梅 聯(lián)系電話： 0717-2886077。

3.報(bào)名者需填寫《秭歸縣總工會(huì)公開選聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表》(見附件)。報(bào)名者須提供本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;畢業(yè)證原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表;報(bào)名登記表(版、電子版各1份)(見附件);本人近期免冠2寸照片2張等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由縣總工會(huì)留存。

4.報(bào)考者提交的相關(guān)材料及信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格，因報(bào)考者提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報(bào)考者造成的一切后果均由報(bào)考者本人承擔(dān)。11月11日上午8：30-11:30在秭歸縣人民政府辦公大樓406室憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試事項(xiàng)

1.筆試：筆試由秭歸縣人社局 秭歸縣總工會(huì)統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間為11月12日下午3:00-5:00，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試成績(jī)將在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘名額1:3的比例確定入圍面試人員名單，入圍面試人員名單、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生面試成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

(三)考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分按招聘名額1：2比例確定考察人選，考察后提交縣總工會(huì)黨組集體研究，按1：1比例確定體檢人選，體檢不合格的，按縣總工會(huì)黨組確定的考察對(duì)象排序名單依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

五、聘用方式及薪酬

擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格者，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù);薪酬按照《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，退回不予聘用。

六、其他相關(guān)事宜。

本次招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招考相關(guān)事宜，邀請(qǐng)政協(xié)委員或者人大代表全程參與和監(jiān)督。

本公告最終解釋權(quán)歸秭歸縣總工會(huì)。

原標(biāo)題：2017年秭歸縣總工會(huì)招聘工會(huì)協(xié)理員公告

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秭歸縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表.doc

秭歸縣人力資源和社會(huì)局 秭歸縣總工會(huì)

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）