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2017四川攀枝花米易縣事業(yè)單位招聘公告【招20人】

  五、體檢

  依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員??荚嚳偝煽?jī)相同的,按筆試折合成績(jī)高低確定名次;若筆試折合成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則加試面試,以加試的面試成績(jī)高低確定名次。

  實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位的考生,其《綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛?jìng)爭(zhēng)的崗位進(jìn)入體檢的人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低成績(jī),則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  體檢由組織、人社部門統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

  凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

  因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

  六、考核

  體檢合格人員等額進(jìn)入考核,考核工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施??己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

  因考核不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)組織、人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

  七、公示

  考核合格的確定為擬聘用人員,并在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

  八、聘用審批及試用期

  考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人社部門審核確認(rèn)后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

  九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

  招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:米易縣監(jiān)察局 0812一8179744

  咨詢電話:米易縣人力資源和社會(huì)局:0812-8130962

  十、相關(guān)事項(xiàng)提示

  (一)請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知縣人社部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

  (二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  十一、本公告由米易縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

  原標(biāo)題:米易縣2017年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

  點(diǎn)擊下載>>>

  1:米易縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

  2:《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》.doc

  2017年10月27日

(責(zé)任編輯:李明)

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