(四)政策性加分

(1)對基層服務(wù)項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)、省委組織部省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)，選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中;

(2)對退役大學(xué)生士兵符合招聘條件的加分。根據(jù)省委組織部省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

(3)對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號)精神，在我市事業(yè)單位人員公開招聘中，報考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)，在筆試成績折合后加5分，市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加2分;在我市事業(yè)單位人員公開招聘中，報考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于我市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)，在筆試成績折合前加3分，對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分，對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分(享受加分政策招聘到少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員，在首聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限不低于2年)。

符合以上加分政策的考生，折合后加分不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;退役大學(xué)生士兵申請加分的報考者提供縣級及以上民政部門出具的證明、退役士兵證原件。

少數(shù)民族考生提供戶籍地公安部門出具的戶口簿原件及復(fù)印件(或戶籍證明原件)。

以上證明材料于2017年11月20日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)交到米易縣政務(wù)服務(wù)中心(考試中心窗口)，經(jīng)審查符合加分條件的辦理享受政策性加分手續(xù)。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。經(jīng)審核享受政策性加分的考生將通過攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公示。

(五)筆試成績計算、公布

(1)米易縣廣播電視臺播音主持崗位：

筆試折合成績=(綜合知識分?jǐn)?shù)+折合前加分)×40%+折合后加分。

(2)其余崗位：

筆試折合成績=(綜合知識分?jǐn)?shù)+折合前加分)×60%+折合后加分。

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

(六)面試

1.確定面試人員

參考人員根據(jù)筆試折合成績和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的參加面試(最后一名筆試折合成績相同的可一并進入面試)。

資格復(fù)審不合格者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人社部門同意后按筆試折合成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、筆試缺考，導(dǎo)致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。

面試資格復(fù)審所需資料：

(1)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間等情況的證明);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠正面2寸彩照2張;

(4)參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明;參加“三支一扶”計劃的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委出具的同意報考證明;參加“社工人才百人計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報考證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報考證明;

(5)在職人員需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門同意報考的證明;

(6)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;

(7)崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

入闈面試資格復(fù)審人員名單在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試方式及分值

本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分。其中，新山傈僳族鄉(xiāng)人民政府下屬事業(yè)單位崗位面試時，需加傈僳族語言測試，語言測試分值占面試分值的30%。

面試折合成績的計算：

(1)米易縣廣播電視臺播音主持崗位：

面試折合成績=面試成績×60%

(2)其余崗位：

面試折合成績=面試成績×40%

3.領(lǐng)取面試通知書

通過面試資格復(fù)審的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》，同時繳納面試考務(wù)費每人80元，具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4.公布面試成績

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(七)考試總成績計算與公布

考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）