為全面促進(jìn)翔安教育發(fā)展，打造翔安教育辦學(xué)品牌，決定面向社會(huì)公開招聘教育管理精英15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、簡介

翔安教育是廈門市翔安區(qū)委編委經(jīng)登記設(shè)立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥款，經(jīng)費(fèi)管理按“以事定費(fèi)”原則，人員管理實(shí)行崗位合同制，人員薪酬為崗位績效考核年薪制。辦學(xué)涵蓋幼兒園、中小學(xué)，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質(zhì)普惠幼兒園，并逐步向中小學(xué)延伸。2017年翔安教育新開辦8所幼兒園，均為獨(dú)立法人單位。幼兒園校園規(guī)劃布局合理，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。至2020年，全區(qū)還將新開辦近50所幼兒園。

二、招聘崗位

崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員。具體崗位如下：(單位：人)

三、招聘條件

具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表;全面貫徹黨的教育方針;模范遵守法律法規(guī)，并符合以下條件人員：

(一)行政副總校長

1.基本條件

(1)年齡一般為男50周歲、女45周歲以下(特別的年齡可適當(dāng)放寬);

(2)具有教育學(xué)類本科及以上學(xué)歷;

(4)具有中小學(xué)高級教師及以上職稱;

(5)具有以下工作經(jīng)歷之一：

A.具有公辦教育、國內(nèi)知名民辦教育或市級示范校校長2年或副校長3年以上的工作經(jīng)歷，辦學(xué)成效顯著，社會(huì)滿意度高;

B.具有國內(nèi)教育發(fā)達(dá)地區(qū)市級(指設(shè)區(qū)市，下同)及以上公辦教育科研機(jī)構(gòu)任基礎(chǔ)教育研究工作崗位5年以上，并有豐富的教育行政管理經(jīng)驗(yàn)，研究成果顯著，在省級區(qū)域以上有較大影響力;

2.入圍優(yōu)先條件

具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：

(1)具有教育學(xué)類碩士及以上學(xué)位的;

(2)獲得市級及以上名校長、拔尖人才、稱號的;

(3)其他可列入廈門市重點(diǎn)人才申報(bào)條件的。

3.具體崗位職責(zé)等見(附件3)《崗位說明書(1)》

(二)行政管理中心副主任、人力資源中心主任、課程教學(xué)中心副主任、規(guī)劃發(fā)展中心副主任：

1.基本條件

(1)年齡一般為男45周歲、女40周歲以下;

(2)具備國民教育本科及以上學(xué)歷;

(3)具有相應(yīng)崗位中級及以上職稱;

(4)具有以下相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，管理成效顯著：

A.行政管理中心副主任：有豐富的教育行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年及以上區(qū)直屬公辦、教科研機(jī)構(gòu)、教育主管部門或國內(nèi)知名教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管行政管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷;

B.人力資源中心主任:有豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有5年及以上區(qū)直屬公辦、教科研機(jī)構(gòu)、教育主管部門或國內(nèi)知名教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管人力資源管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷;

C.課程教學(xué)中心副主任:有豐富的教育教學(xué)管理統(tǒng)籌能力和優(yōu)異的教學(xué)成績，具有5年及以上區(qū)級公辦、教科研機(jī)構(gòu)、教育主管部門或國內(nèi)知名教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管學(xué)前教育管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷。

D.規(guī)劃發(fā)展中心副主任：熟悉教育改革工作，有較強(qiáng)的教學(xué)創(chuàng)新能力和豐富的教育規(guī)劃制定與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上具有5年及以上區(qū)級公辦、教科研機(jī)構(gòu)、教育主管部門或國內(nèi)知名教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管教育規(guī)劃工作的行政崗位任職經(jīng)歷。

2.入圍優(yōu)先條件

具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：

(1)具有研究生學(xué)歷的;

(2)其他可列入廈門市拔尖人才申報(bào)條件的。

3.具體崗位職責(zé)等見(附件3)《崗位說明書(2)、(3)、(4)、(5)》

(三)行政管理中心綜合管理人員、人力資源中心薪酬與績效管理人員、教育培訓(xùn)和招聘管理人員：

1.年齡一般為40周歲以下;

2.具備本科及以上學(xué)歷;

3.具有以下相應(yīng)崗位專業(yè)與工作經(jīng)歷：

(1)行政中心綜合管理人員：中國共產(chǎn)黨黨員;教育、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，具有2年以上黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、宣傳、文化等綜合性工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)人力資源中心薪酬與績效管理人員:教育、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具有2年以上辦公室綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(3)教育培訓(xùn)和招聘管理人員：教育、人力資源等相關(guān)專業(yè) ，具有2年以上教育培訓(xùn)和人事招聘管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具體崗位職責(zé)等見《崗位說明書(6)、(7)、(8)》(附件3)

(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)出納、基建管理人員、安全保衛(wèi)干部、網(wǎng)絡(luò)信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員:

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)出納年齡一般為40周歲以下;基建管理人員年齡為45周歲以下，安全保衛(wèi)干部、網(wǎng)絡(luò)信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員30周歲以下;

2.具備全日制本科及以上學(xué)歷(安全保衛(wèi)干部可放寬至大專);

3.具有以下相應(yīng)崗位專業(yè)與工作經(jīng)歷：

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)基建管理人員：具備土建工程師任職資格，熟悉基建施工過程，具備簡單CAD繪圖水平，具有3年以上基建管理的工作經(jīng)驗(yàn);

(3)安全保衛(wèi)干部:安保相關(guān)專業(yè)，熟悉校園技防、人防、物防安全管理，具有3年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)網(wǎng)絡(luò)信息人員：信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。具有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信息安全相關(guān)知識(shí)，具備相關(guān)領(lǐng)域技能;

(5)文秘：文秘專業(yè)，熟悉辦公室文秘工作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，具有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn);

(6)食品衛(wèi)生與疾控人員：食品衛(wèi)生與疾控相關(guān)專業(yè)，熟悉食品衛(wèi)生與疾控工作，具有3年以上中小學(xué)幼兒園食品衛(wèi)生與疾控工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具體崗位職責(zé)等見《崗位說明書(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)》(附件3)

(五)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過黨內(nèi)警告或單位處分的;

2.受過刑事或行政處罰的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開招聘過程中被招考部門認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

（責(zé)任編輯：李明）