2014年重慶云陽縣第二季度事業(yè)單位招聘公告【550人】
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七、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復查。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從到低分依次一次性遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會 網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。公示期間有反映且經(jīng)查證影響聘用或因考生自動放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
九、崗位確定
報考教育事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、社會 服務(wù)所崗位的考生，根據(jù)招聘崗位人數(shù)和崗位類別，按報考同一單位同一崗位考生的考試總成績從到低分依次選擇具體招聘單位，若考試總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目測試成績高者 。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。具體招聘單位見附件7。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應(yīng)責任。
（責任編輯：李明）
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