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2017湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心招聘【招3人】

(二)考試內(nèi)容及方法

本次招聘考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式。

1.命題在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下由培訓(xùn)中心根據(jù)崗位要求聘請專家按規(guī)定入闈命題,并按要求簽訂協(xié)議和入闈管理協(xié)議書。

2.試題結(jié)構(gòu):

(1)結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察考生的綜合能力素質(zhì)和基礎(chǔ)專業(yè)能力、水平,分?jǐn)?shù)占成績總分的70%。

1)公共試題1道,主要測查考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力,分?jǐn)?shù)占成績總分的20%。

2)專業(yè)試題2道,主要測查考生掌握專業(yè)知識的能力,分?jǐn)?shù)占成績總分的50%。

結(jié)構(gòu)化面試成績是應(yīng)聘人員進(jìn)入實(shí)際操作考試的依據(jù)。培訓(xùn)中心按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)際操作考試人員并通知考試時(shí)間。進(jìn)入實(shí)際操作考試人員如有棄權(quán)者,經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)后不再遞補(bǔ)(未達(dá)到1:3比例的,全部進(jìn)入實(shí)際操作考試)。

(2)實(shí)際操作。實(shí)際操作試題重點(diǎn)考察考生崗位的勝任力,分?jǐn)?shù)占成績總分的30%。

考生成績滿分為100分,結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場打分,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考試抽簽

考生抽簽排序

考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組。考生必須提前40分鐘入闈,按組抽簽決定順序。由監(jiān)督員宣讀考試紀(jì)律等規(guī)定。

(四)考試程序

1.結(jié)構(gòu)化面試

1)面試試題由考場監(jiān)督人員、2名以上考生和主考官驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場拆封;

2)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場;

3)主考官宣讀試題后,記時(shí)員開始記時(shí);

4)結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間為15分鐘,答題至最后1分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生,答題時(shí)間結(jié)束由記時(shí)員要求考生停止答題;

5)考生答題結(jié)束后,各考官按照評分表規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;

6)各考官評分結(jié)束后,按照體育計(jì)分法規(guī)則,按照去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),由主考官當(dāng)場公布,并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

2.實(shí)際操作考試

1)由考場監(jiān)督人員和2名考生驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場拆封;

2)考場監(jiān)督宣讀考場規(guī)則,記時(shí)員開始記時(shí);

3)考生答題結(jié)束后,由考官按照規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

(五)考試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

對只有一人參加考試的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的(含70分),方能進(jìn)入考試體檢階段。

(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試擬定于2017年11月進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,在開考前至少5天發(fā)布,同時(shí)采用電話、短信或電子郵件的方式通知考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

八、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,以實(shí)際操作成績高者優(yōu)先。體檢工作由湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

十一、政策咨詢

湖北省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.hbfgw.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘考試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:027-87137974

監(jiān)督舉報(bào)電話:027-87234980

附件:1.湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

2.湖北省發(fā)展和改革委員會信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表

湖北省發(fā)展和改革委員會人事處

2017年10月31日  

(責(zé)任編輯:李明)

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