1.筆試

筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。主要采取面談形式，測(cè)試應(yīng)考者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、與人溝通、邏輯思維判斷能力及熱愛(ài)本職工作全心全意為民服務(wù)情況等。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，按照招聘崗位1：1的比例確定24人進(jìn)行體檢，總成績(jī)相同的以筆試高的優(yōu)先。體檢單位指定為新林區(qū)人民醫(yī)院。體檢不合格者，不能錄用，根據(jù)總成績(jī)，可從報(bào)考同一職位人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，相關(guān)費(fèi)用自理。

(五)考核

體檢合格者進(jìn)入考核，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，考核主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際三方面。考核不合格者，不能錄用，根據(jù)總成績(jī)和體檢情況，可從報(bào)考同一職位人員中依次遞補(bǔ)。

(六)公示

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用及工資待遇

聘用后將與用人單位簽訂聘用合同，合同期限為三年(其中試用期一年，試用期間表現(xiàn)不合格者將取消聘用合同)，聘用期間享受聘用單位工作人員相同待遇，目前除衛(wèi)生系統(tǒng)比照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位工資外其它單位執(zhí)行企業(yè)工資。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者可繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者解除聘用合同，恢復(fù)考前身份。聘期內(nèi)合同內(nèi)容與上級(jí)新政策不符的，按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

如在招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)作弊、不依法執(zhí)行回避制度等行為的，取消考試資格和聘用資格，考務(wù)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用不予退還。因個(gè)人原因造成招聘過(guò)程出現(xiàn)的任何問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

原標(biāo)題：2017年大興安嶺新林區(qū)事業(yè)單位 招聘考試公告(24人)

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2017新林區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃

2017新林區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表、資格審查表

新林區(qū)(局)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）