(三)筆試

1.縣直部分事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面成績滿分為100分;

2.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識，卷面成績滿分為100分。

3.筆試成績的計(jì)算

筆試成績=筆試卷面成績+加分

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.具體筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(四)面試

1.面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試辦法：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

3.總成績的計(jì)算：

總成績=筆試成績50%+面試成績50%

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在中國欒川網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢、考察人員。如果總成績相同且學(xué)歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加體檢、考察人員。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃1:1比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

(六)考察

對體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，同時對體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會局組織實(shí)施。

(七)公示和聘用

對考核合格人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會局對應(yīng)聘人員統(tǒng)一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內(nèi)不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關(guān)單位對其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，擬聘用人員需與聘用單位簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)責(zé)和最低服務(wù)年限。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計(jì)劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結(jié)果公開，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

為確保招聘工作順利進(jìn)行，本次公開招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下進(jìn)行?？h委、縣政府成立欒川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。

詳情請登錄中國欒川網(wǎng)(http://zfw.luanchuan.gov.cn/zfxxgk.php?NodeId=A077043B693741468E161A3B45389406)、欒川縣人才網(wǎng)(http//www.lchero.com),并自行下載打印相關(guān)表格。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：66831543 66828393

監(jiān)督電話：66822342

原標(biāo)題：欒川縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年欒川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用崗位表.doc

2.2017年欒川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.2017年欒川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.docx

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欒川縣委組織部 欒川縣人力資源和社會局

2017年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）