根據(jù)工作需要，市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)工會(huì)工作力量。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及工作職責(zé)

本次招聘共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到5：1時(shí)開考。報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

工作職責(zé)是參與指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作;參與工會(huì)信息化平臺(tái)建設(shè)，開展工會(huì)信息化工作;推動(dòng)企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、民 主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，為職工開展法律服務(wù);從事財(cái)會(huì)經(jīng)審、文字綜合等工作。

二、報(bào)名條件

1、具有一定政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

2、招聘崗位

①計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)人員2名;

②中文、政治、歷史類專業(yè)人員1名;

③法律類專業(yè)人員1名;

④財(cái)會(huì)、審計(jì)類專業(yè)人員1名。

3、本科及以上學(xué)歷。

4、年齡不超過35周歲(1982年10月18日后出生)，身體健康。

5、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)原件及復(fù)印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日- 11月3日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)人社局2樓)。

(四)資格審查時(shí)間：2017年11月6日。應(yīng)聘人應(yīng)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性，凡弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4進(jìn)行合成考試總成績(jī)。

(一)筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識(shí)，言語理解與表達(dá)，寫作等。

(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從到低分按3:1的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。詳見安慶就業(yè)網(wǎng)(www.aqjyw.gov.cn)。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按2:1的比例確定參加考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;經(jīng)考察擇優(yōu)聘用。

(一)考察?？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。

(二)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按考察排名依次遞補(bǔ)。

六、聘用和管理

1、本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員主要安排在市總工會(huì)下屬事業(yè)單位市職工服務(wù)中心工作，實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗。

2、市總工會(huì)對(duì)招聘的專業(yè)技術(shù)人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核采取個(gè)人述職、民 主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為等次的適當(dāng)待遇。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。

3、本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員由市職工服務(wù)中心與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同和用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

七、工資待遇

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員待遇參照政府財(cái)政聘用的專業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每月不低于3500元(含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分)。

原標(biāo)題：安慶市總工會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）