2017下半年江蘇南京市事業(yè)單位招聘公告【招285人】
(二)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試(面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、技能操作等一種或多種方式)相結(jié)合的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算,具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1、筆試
筆試委托南京市統(tǒng)一組織,不指定考試教材。
(1)筆試科目
管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。具體筆試內(nèi)容,詳見(jiàn)《崗位信息表》中“筆試類別”。
管理崗位的筆試類別為管理類;專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會(huì)計(jì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(統(tǒng)計(jì)及其他)、輔導(dǎo)員類和其他類。專業(yè)技術(shù)崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。
考試范圍見(jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2017年12月17日(周日) 9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄??荚嚻陂g,考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
(3)筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布,考生可憑本人有效居民身份證查詢。
2、面試
筆試閱卷結(jié)束后,由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線,面試人選在筆試合格者中,從到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。
(1)資格復(fù)審
面試前,對(duì)取得面試資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求,由招聘單位(主管部門(mén))通知應(yīng)聘人員,或通過(guò)其網(wǎng)站公布。請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位(主管部門(mén))通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí),考生須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等,近期2寸免冠照片1張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表,在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明,面向大學(xué)生村官的崗位,須提供大學(xué)生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門(mén)審核,并蓋章確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名表)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位(主管部門(mén))網(wǎng)站公布。
(2)面試原則上由主管部門(mén)組織,也可委托市及以上人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,除崗位表中特殊說(shuō)明外,合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見(jiàn)《崗位信息表》。如招聘單位有專業(yè)測(cè)試、技能操作等要求,且在《崗位信息表》中明確成績(jī)所占比例的,其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。
(三)體檢、考察
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位(主管部門(mén))按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
(四)公示與聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、各區(qū)人力資源和社會(huì)局、各招聘單位(主管部門(mén))的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘咨詢
招聘單位咨詢:詳見(jiàn)崗位信息表
南京市人社局招聘政策咨詢:025-68788259、68788135
南京市人社局招聘考務(wù)咨詢:025-83151200
五、招聘監(jiān)督
南京市人社局監(jiān)督電話:025-68788259
原標(biāo)題:南京市部分事業(yè)單位2017年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告
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南京市部分事業(yè)單位下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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