根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》及《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序》規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員10名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及條件(見附件)

二、招聘對象與范圍

招聘對象為：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員均可。

其中：在職人員的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同及社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2017年10月30日。

學(xué)歷專業(yè)條件參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》和《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年11月3日至2017年11月17日，上午9:00—11:30，下午13:30—16:30(周一周二除外)。

報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步進(jìn)行(二選一)。

現(xiàn)場報(bào)名：考生填寫應(yīng)聘登記表(見公告附件1)，并遞交報(bào)名所需材料(見公告附件2)?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)昭慶寺里街22號(hào)，辦公樓212室，組織人事處。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生將應(yīng)聘登記表電子稿和報(bào)名所需材料(JPG圖片格式)發(fā)送到報(bào)名電子郵箱內(nèi)，報(bào)名截止時(shí)間以電子郵件顯示的送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘者同時(shí)需上傳為JPG格式全彩照片(近一年內(nèi)拍攝的免冠證件照，小于200K，高度300像素*寬度200像素)。

四、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查。工作人員對應(yīng)聘人員信息逐個(gè)審核，審查未通過的及時(shí)告知理由，需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊。通過網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的人員，通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核，無法提供相關(guān)原件材料或經(jīng)備查條件不符的取消資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放。符合報(bào)名條件的考生，現(xiàn)場報(bào)名的，當(dāng)場發(fā)給準(zhǔn)考證;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，通過電子郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證電子稿，報(bào)名者自行下載打印。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的不開考。

五、考試及考核

考生參加考試必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

考試包括筆試、專業(yè)技能考核與綜合面試三部分內(nèi)容。筆試成績占總成績的30%，專業(yè)技能考核成績占總成績的30%;綜合面試成績占總成績的40%。筆試、專業(yè)技能考核和綜合面試的成績滿分均為100分，專業(yè)技能考核和綜合面試的合格分均為60分。專業(yè)技能考核成績不合格者不進(jìn)行綜合面試;綜合面試成績不合格者不予錄用。

具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘人員，可以直接進(jìn)入綜合面試。

(1)筆試

筆試主要考察：行業(yè)相關(guān)的時(shí)事政治、理論及青少年兒童校外教育與活動(dòng)有關(guān)的基本知識(shí)、法律法規(guī)與政策、綜合應(yīng)用能力等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試遲到30分鐘及以上者取消筆試資格。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，參加筆試前需提交經(jīng)本人簽名的書面報(bào)名登記表(附件1)及相關(guān)原件材料交工作人員審查。

(2)專業(yè)技能考核及綜合面試

根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高到低，按招考崗位1：3的比例確定專業(yè)技能考核及面試對象。專業(yè)技能考核主要考察崗位專業(yè)技能水平和應(yīng)用實(shí)踐能力，綜合面試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思維邏輯、溝通表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表儀態(tài)等綜合情況。專業(yè)技能考核及綜合面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)信息查詢?？荚嚦煽兊日衅高^程相關(guān)信息，均在杭州青少年活動(dòng)中心網(wǎng)站人才招聘欄上公布(為保護(hù)考生隱私，公布考生成績時(shí)考生姓名以準(zhǔn)考證號(hào)代替)，供應(yīng)聘人員自行查詢。

六、考察與體檢

在綜合面試合格人員中，根據(jù)成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定考察對象。

考察。由組織人事處派專人到其所在單位(或畢業(yè))進(jìn)行工作表現(xiàn)(在校期間表現(xiàn))的考察，內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及回避情況。

考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若發(fā)現(xiàn)考察不適合錄用、體檢不合格、本人自動(dòng)放棄的，或發(fā)現(xiàn)在考試考核過程中存在違規(guī)等其他不宜錄用情況的，在各招聘崗位綜合面試成績合格的人員中，可按綜合面試成績從高到低依次替補(bǔ)。

七、公示及聘用

經(jīng)考察、體檢合格人員，在杭州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

聯(lián)系人：楊老師、華老師

電話：0571-85821106，18969138827傳真：85821012

用人單位網(wǎng)址：www.hzqsn.com;

招聘電子郵箱：call12355@126.com。

原標(biāo)題：杭州青少年活動(dòng)中心2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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1、杭州青少年活動(dòng)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

2、報(bào)名所需材料清單.docx

3、招聘崗位、專業(yè)及條件.docx

杭州青少年活動(dòng)中心

2017年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）