為優(yōu)化人才隊(duì)伍，人員素質(zhì)，推動(dòng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、基本條件

㈠ 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度;

㈡ 專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

㈢ 遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

㈣ 具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。

三、崗位計(jì)劃與職位要求

招聘計(jì)劃9名，其中縣人力資源和社會(huì)信息中心3名、縣非稅收入管理局6名。招聘計(jì)劃與職位要求，見(jiàn)附表《隆回縣2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)工作人員職位表》。

招聘信息在隆回縣政府網(wǎng)站發(fā)布。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日至2017年11月16日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源和社會(huì)局前棟五樓。

3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、并提供職位表中要求的相關(guān)證件或證明，本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張。報(bào)名者自行在網(wǎng)站下載《邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》填寫(xiě)。

報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》要求，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者，即取消報(bào)考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。交報(bào)考費(fèi)100元。

每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例不得低于1:3。通過(guò)資格初審的報(bào)名者于2017年11月22日上午8:00至12:00，持身份證原件到縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.筆試：筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間定于2017年11月23日上午9:00—11:00，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，占綜合成績(jī)的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格。

入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在隆回縣政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢

體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從到低分等額確定，綜合成績(jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核

由縣人力資源和社會(huì)局、用人單位主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，聘用到縣人力資源和社會(huì)信息中心人員安排從事社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位，聘用到縣非稅收入管理局人員，按考試成績(jī)從到低分，依次自愿選擇安排到縣政務(wù)中心收費(fèi)窗口1名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所5名，工作3至5年后回縣非稅收入管理局工作;不愿意選崗、不服從安排或在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到上崗的均視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。所有擬聘人員聘用前本人須做出書(shū)面承諾:在所聘單位最低服務(wù)期限滿5年，否則不得流動(dòng)，并自愿承擔(dān)違約責(zé)任。該承諾書(shū)裝入本人檔案，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

(七)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，依次遞補(bǔ)一次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標(biāo)題：隆回縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年度隆回縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)工作人員職位表.xls

邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

隆回縣人力資源和社會(huì)局

隆回縣財(cái)政局

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）