3.總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。(專業(yè)科目測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不予確定為擬簽約人員。

4.每一輪招聘結(jié)束后，當(dāng)天在考點公布專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及進入簽約人員名單。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定擬簽約人選。當(dāng)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如有考生本人棄權(quán)，則在報考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在考試考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補，原則上每個崗位只遞補一次。

若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學(xué)歷以及大學(xué)期間各必修學(xué)科平均成績高者優(yōu)先。

就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

所有參考人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等，均在考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后5個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上予以公布。

(五)體檢和考察

已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料，于2018年7月31日17：30前到區(qū)衛(wèi)計委人事科報到，并接受資格復(fù)審。2018年7月31日17：30后未報到的擬聘用人員，視同自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。

資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。

對簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

國家、市就體檢事宜有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委、招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復(fù)審。

因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或主動放棄者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報考渝北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

體檢、考察均在考生畢業(yè)后進行。

(六)公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

有下列情形之一者，取消聘用資格。

1.在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的;

2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

區(qū)衛(wèi)計委人事科023—67802789，023—67828123;

區(qū)人力社保局023—67812631、023—67822642。

原標(biāo)題：渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生簡章

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2018年渝北區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2018年渝北區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

2018年渝北區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專業(yè)指導(dǎo)目錄（未發(fā)布）

（責(zé)任編輯：李明）