(五)面試

資格復審通過的考生攜帶《面試通知書》及通知書要求的證件參加面試。

1、音、體、美崗位面試以專業(yè)技能測試及模擬講課方式進行，其他崗位面試以模擬講課為主，面試時使用蒙漢英三種語言進行。漢語授課崗位必須用漢語面試;蒙語授課崗位必須用蒙語面試，其中蒙授漢語文崗位用漢語面試;英語崗位全部用英語面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。

錫林浩特市小學漢授語文崗位(61人)，面試時分組進行并抽簽決定，每個組別的招聘人數(shù)現(xiàn)場公布，按照每個組別招聘人數(shù)由面試成績從高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.評委由綜合評委和專業(yè)評委組成。

3.評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

4.實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同學科、同考官組)所有面試人員平均成績的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.面試結(jié)束后，報考者面試成績在報名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室具體實施。體檢項目或標準參照《人力資源和社會部 國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果報盟人社局備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報經(jīng)人事考試工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定后按面試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。

3.考察工作由人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室組織實施。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料。對考察不合格或自動放棄的應聘人員，經(jīng)人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室研究決定后取消其聘用資格，并按面試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。

(七)公示和聘用

1.擬聘用人員在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)、錫林郭勒盟教育局網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。公示結(jié)束沒有問題的應聘人員，于公示后10日內(nèi)向盟教育局提交考核所需的人事檔案及相關(guān)材料，過時未提交者視為自動放棄，人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室按面試成績由到低分依次遞補，遞補只進行一次。

2.公示結(jié)束后，各招聘地區(qū)教育、人社部門將聘用報告和擬聘人員花名冊報盟人社局。由盟人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)崗位空缺，報經(jīng)人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室研究決定后按面試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。

4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限不低于5年(最低服務期)。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

6.人員聘用后工資待遇按照聘用地標準執(zhí)行，簽定聘用合同后5年內(nèi)不得調(diào)動。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》。

(二)招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號令)執(zhí)行。

五、其他

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)公開, 招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，, 將在, 錫盟人力資源信息網(wǎng)公布(網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn)，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

招聘政策咨詢電話：,

0479-8278199(錫盟人力資源和社會局)

0479-8268941(錫盟教育局)

報名技術(shù)咨詢電話：

0479-8235702(錫盟人才資源開發(fā)中心)

舉報電話：

0479-8276778(錫盟人力資源和社會局)

0479-8263200(錫盟教育局)

原標題：2017年錫林郭勒盟公開招聘小學教師簡章

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2017年錫林郭勒盟招聘小學教師崗位表（漢語授課）

2017年錫林郭勒盟招聘小學教師崗位表（蒙語授課）

錫盟人力資源和社會局 錫盟教育局

2017年11月6日

（責任編輯：李明）