(3)報(bào)考區(qū)文化委文化館非遺影視動(dòng)漫制作崗位。采取實(shí)際操作和提問(wèn)形式進(jìn)行考核。提問(wèn)環(huán)節(jié)考生按抽簽順序號(hào)依次進(jìn)行考核。分值為100分，成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

①根據(jù)提供視頻素材，制作合成一段10-30秒音視頻影像資料。分值70分，時(shí)間1小時(shí)。請(qǐng)考生自行攜帶筆記本電腦，安裝好自己熟悉的3D制作軟件和非線性編輯軟件。并準(zhǔn)備一些自己熟悉的相關(guān)音頻視頻素材備用。

②考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。(群眾文化基礎(chǔ)知識(shí)1問(wèn)、非遺基礎(chǔ)知識(shí)1問(wèn))。分值30分，時(shí)間10分鐘。

面試時(shí)間：2017年 11月7日(星期二)上午9:00。

面試地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)三峽曲藝保護(hù)傳承中心 (萬(wàn)州區(qū)周家壩心連心廣場(chǎng)天城文化宣傳中心)

四、面試(考核)流程

(一)結(jié)構(gòu)化面試流程

1.考生根據(jù)面試分組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)等候室報(bào)到，由工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員安排下按抽簽號(hào)順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績(jī)作零分處理。

3.應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號(hào)交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號(hào)，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，違者面試成績(jī)作零分處理。

4.主考官講完導(dǎo)入語(yǔ)后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘(通過(guò)直接考核招聘面試的，招聘主管部門另有要求的除外)，面試進(jìn)行8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌發(fā)出提醒信號(hào)，10分鐘時(shí)舉牌發(fā)出終止信號(hào)。

5.面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

6.每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績(jī)公布。

7.應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員收齊各位考官的評(píng)分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)分和最低分后計(jì)算)即為該考生面試成績(jī)的最后得分。

8.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽(tīng)取主考官公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績(jī)后退出面試場(chǎng)，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

(二)講課方式的面試考核流程

1.考生根據(jù)面試分組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)等候室報(bào)到，由工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員的安排下，按抽簽號(hào)順序依次進(jìn)入準(zhǔn)備室備課30分鐘。嚴(yán)禁考生私自調(diào)換和變更抽簽順序進(jìn)行備課，違者面試成績(jī)作零分處理。

3.聽(tīng)從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認(rèn)真?zhèn)湔n，考生在備課和面試時(shí)不得自帶教材、任何教學(xué)輔助資料和教具器材等;備課時(shí)間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。

4.在工作人員安排下憑抽簽號(hào)，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。

5.應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號(hào)交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號(hào)，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，違者面試成績(jī)作零分處理。

6.主考官講完導(dǎo)入語(yǔ)后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘(委屬小學(xué)語(yǔ)文、委屬小學(xué)數(shù)學(xué)、城區(qū)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園5分鐘)。

7.面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

8.每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績(jī)公布。

9.應(yīng)試人員面試結(jié)束后，考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立給出各自的評(píng)分，并由計(jì)分員收齊各位考官的評(píng)分表進(jìn)行統(tǒng)分，各位考官的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)分和最低分后計(jì)算)即為考生面試成績(jī)。

10.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽(tīng)取主考官公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。考生在確認(rèn)成績(jī)后退出面試場(chǎng)，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。

(三)專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)考核流程

專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作考核面試流程按各專業(yè)崗位考核面試的具體要求進(jìn)行。

五、面試(考核)考生注意事項(xiàng)

1.考生必須按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)報(bào)到參加面試。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌嬖嚳己藞?bào)到時(shí)須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、本人身份證。

2.將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時(shí)向考場(chǎng)工作人員報(bào)告。

3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報(bào)告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

4.妥善保管好抽簽序號(hào)，面試考核全過(guò)程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息。

5.面試時(shí)必須使用普通話作答。

六、面試紀(jì)律要求

(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)對(duì)在面試考核過(guò)程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：萬(wàn)州區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試(考核)實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）