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　　2014年7月8日(含)之前取得]、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、崗位要求的資格證書等材料;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員，出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì) 部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員，應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的戶口簿、二代身份證、學(xué)歷證書和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，還需提供應(yīng)征公民入伍批準(zhǔn)書和義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)崗位不同分為綜合類、醫(yī)學(xué)類、中小學(xué)教師類和幼兒教師類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分。綜合類考試科目為《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;醫(yī)學(xué)類考試科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;中小學(xué)教師類考試科目為《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;幼兒教師類考試科目為《幼教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?！毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)。各類每科均按50%的比例計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。四類筆試均實(shí)行涂卡機(jī)讀方式進(jìn)行閱卷。

　　筆試時(shí)間：2014年7月26日上午

　　8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　10:30—12:00《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《幼教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)和面試入闈人員名單在筆試考試結(jié)束后一周內(nèi)，在東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)上公布，考生憑本人準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)在東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)上查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

　　(二)面試

　　面試人數(shù)按以下比例確定：同一崗位招聘人數(shù)在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，最后一名筆試總成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。對(duì)考生有一科缺考或其他原因造成一科無成績(jī)的，取消面試資格。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;醫(yī)學(xué)類面試采用與醫(yī)務(wù)工作內(nèi)容相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試方式;中小學(xué)教師類面試采用講課的方式(中小學(xué)教師類定向招聘崗位根據(jù)進(jìn)入面試范圍人員的學(xué)科情況確定面試方式，學(xué)科相同時(shí)采用講課的方式，學(xué)科不相同時(shí)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式);幼兒教師類面試采用結(jié)構(gòu)化面試與技能測(cè)試相結(jié)合的方式。各類均按百分制計(jì)算面試成績(jī)。所有面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公布。

　　面試費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位數(shù)1:1的比例由到低分確定考核入闈人員，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定考核入闈人員，如筆試成績(jī)也相同，按《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《幼教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定考核入闈人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，應(yīng)不低于應(yīng)聘同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位中進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)，否則取消考核體檢入闈資格。

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（責(zé)任編輯：李明）