3.面試

面試由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科具體負責(zé)組織實施。

根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例由筆試成績到低分順序確定面試對象，如遇同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。

(1)報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試(專業(yè)測試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試(專業(yè)測試);

(2)面試時間及地點：詳見《面試準考證》;

注：參加面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

領(lǐng)取《筆試準考證》及《面試準考證》時間將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)(http://www.cgzf.gov.cn)通知公告欄內(nèi)另行通知，請各位考生隨時關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站，按時參加考試。

4、綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

(1)參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進行折算，即：考生考試綜合成績=[筆試成績+ 面試(專業(yè)測評)成績]×50%;

(2)直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進行面試，以成績高的優(yōu)先)。既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

體檢工作由岑鞏縣人民醫(yī)院體檢科負責(zé)具體實施。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象，由院人事科組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1.受過公安機關(guān)治安處罰及以上處罰的;

2.曾經(jīng)違反計劃生育政策的;

3.受過黨紀、政紀處分的;

4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘人員將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，與岑鞏縣人民醫(yī)院簽訂勞動合同。

八、福利待遇

本次招聘的人員除養(yǎng)老待遇執(zhí)行現(xiàn)有政策外，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位等方面與岑鞏縣人民醫(yī)院在職在編人員同崗?fù)酵觥?/p>

九、其他未盡事宜由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科負責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-3577812(人事科辦公室)，

13595599857(楊 勤：人事科主任)，

15186913230(涂 慧：人事科工作人員);

監(jiān)督電話：13885591887(鄧金清：黨辦、監(jiān)察糾風(fēng)辦主任)。

原標題：岑鞏縣人民醫(yī)院2017年下半年公開招聘向社會購買服務(wù)編制人員招聘方案

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2017下半年岑鞏縣人民醫(yī)院購買服務(wù)編制人員招聘計劃

2017下半年岑鞏縣人民醫(yī)院購買服務(wù)編制人員招聘報名表

岑鞏縣人民醫(yī)院

2017年11月01日

（責(zé)任編輯：李明）