2017重慶石柱縣事業(yè)單位赴高校招聘畢業(yè)生公告【招12人】
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名要求:報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件,并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2張,報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。在第一個(gè)考點(diǎn)考試考核結(jié)束后如有空缺名額,可以在第二個(gè)考點(diǎn)繼續(xù)招聘,以此類(lèi)推,空缺名額于上一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后一日內(nèi)在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)公布,如在上一考點(diǎn)已將全部崗位招滿,將不再到下一考點(diǎn)組織招聘。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名,但考生在上一考點(diǎn)已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的不得在下一考點(diǎn)再次報(bào)名。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。
(二)考試考核
經(jīng)報(bào)名時(shí)資格初審合格者,均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié),考試考核時(shí)間地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)告知,也可登錄重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)查詢,考生超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng),視為自動(dòng)放棄考試考核資格。
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí),分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試后,按招聘名額1:2的比例,根據(jù)專業(yè)科目成績(jī)從到低分依次確定參加面試人選。未達(dá)到面試比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)合格線為60分,低于60分者不能確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。專業(yè)科目成績(jī)于筆試當(dāng)天14:00前在考點(diǎn)張貼公布。
(2)面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試分值為100分。在面試成績(jī)60分以上人員中,由到低分等額確定體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。
(3)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式:
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī) *50%+面試成績(jī)*50%(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
(4)考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布,并于本次招聘結(jié)束后1-2日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考試考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2018年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū),或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。
(四)考察
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考試考核等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員需取得護(hù)士資格證)予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動(dòng),未達(dá)到年限的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2017年石柱縣事業(yè)單位赴高校招聘畢業(yè)生簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
2017年石柱縣事業(yè)單位赴高校招聘崗位一覽表.xls
2017年石柱縣事業(yè)單位赴高校招聘報(bào)名表.xlsx
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024黑龍江齊齊哈爾市文化廣電和旅游局所屬事業(yè)單位(市戲曲劇院)招聘考試通知
- 2024年下半年陜西商洛市事業(yè)單位招聘面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員及體檢安排公告
- 2024安徽宿州市市直下半年事業(yè)單位招聘工作人員面試及合成成績(jī)公示
- 2024內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位選聘人員進(jìn)行公示通知
- 2024下半年四川政協(xié)報(bào)社考核招聘1人公告
- 2024四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬事業(yè)單位選調(diào)擬調(diào)人員(一)補(bǔ)充公告
- 2024四川德陽(yáng)市心有所蜀來(lái)德正好校園招聘綿竹市招聘崗位擬聘人員聘前公示(二)
- 2024四川宜賓市投資審計(jì)中心招聘編外工作人員擬聘用人員公示
- 2024四川南充市嘉陵區(qū)引進(jìn)高層次人才筆試成績(jī)、面試入圍人員、面試公告
- 2024四川涼山州第二批引進(jìn)人才(涼山州博物院工作人員)面試成績(jī)、崗位排名公告