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　　四、體檢和考核

　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例，依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

　　對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次,并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位以1:1的比例從到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由曹縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人社局備案。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶(hù)籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月(含擇業(yè)期)，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、監(jiān)督檢查

　　在整個(gè)招聘工作中，將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類(lèi)事業(yè)單位應(yīng)聘;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　七、其他

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本招考簡(jiǎn)章由曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0530-3398033 13563889900 18653045178

附件：

1、2014年曹縣招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2、工作經(jīng)歷證明表.doc

3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員資格審核登記表.doc

　　曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一四年六月三十日

（責(zé)任編輯：李明）