2017廣東恩平市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)雇員招聘教師崗公告【招18人】
(三)報(bào)名要求:
(1)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的,報(bào)考人員可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查,應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求,選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的,可在報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求,導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符,成績(jī)無(wú)效的,一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
(2)報(bào)考者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,所填報(bào)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開(kāi)始,填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫(xiě)清楚、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填,以免影響審核。
(3)如報(bào)考者提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),由用人單位告知報(bào)考者取消報(bào)名資格。已報(bào)名的報(bào)考人員,不得對(duì)報(bào)名資料作任何修改,并須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證,遺失不補(bǔ))。
(4)打印準(zhǔn)考證:報(bào)考人員須于2017年11月30日10:00至12月2日10:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
沒(méi)有準(zhǔn)考證的考生,一律不得參加考試;有準(zhǔn)考證,但遺失身份證的考生,持有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證方可參加考試,否則一律不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程,不具備相應(yīng)崗位資格與條件或弄虛作假的,取消聘用資格。
(四)考試
各招聘崗位均不設(shè)最低開(kāi)考比例??荚嚪止P試、面試兩部分,考試總成績(jī)?yōu)?00分,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位的,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)(說(shuō)課×30%+實(shí)操×40%)。報(bào)考教育系統(tǒng)其它崗位的,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
若同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次,如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同,則加考面試,以加考面試成績(jī)確定最終名次。
1、筆試
筆試委托南方人才市場(chǎng)命題,考務(wù)由恩平市人社局統(tǒng)一組織。
(1)筆試時(shí)間:2017年12月2日(星期六)
上午9:30-11:00
(2)筆試地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容:根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同,招聘崗位將分為A、B、C、D類(lèi):
A類(lèi)為衛(wèi)生類(lèi)崗位,考試內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、醫(yī)學(xué)微生物學(xué)、醫(yī)學(xué)免疫學(xué)、診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)法規(guī)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等醫(yī)學(xué)知識(shí)。
B類(lèi)試卷適用于教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
C類(lèi)為事業(yè)綜合類(lèi)崗位,考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
D類(lèi)為機(jī)關(guān)雇員綜合類(lèi)崗位,考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試滿(mǎn)分100分,通過(guò)筆試確定面試人選的崗位以同類(lèi)試題分的60%為合格分?jǐn)?shù)線。按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定面試人選,若不足比例的,按實(shí)際入圍面試人數(shù)確定。低于合格分?jǐn)?shù)線者不得納入面試范圍。
(4)資格復(fù)審:招考單位負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審不合格的,不得參加面試,招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在恩平市人力資源和社會(huì)局政務(wù)信息網(wǎng)(http://rsj.enping.gov.cn/)公布。
應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員:須提供報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口需提供集體戶(hù)口戶(hù)主首頁(yè)復(fù)印件加蓋集體戶(hù)口單位或所屬公安機(jī)關(guān)公章和本人內(nèi)頁(yè)原件)、鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明和其它與報(bào)考崗位條件(如:專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等)相關(guān)資料的原件和復(fù)印件,并交相關(guān)資料復(fù)印件存檔備查。
學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的,報(bào)考人員須提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,報(bào)考人員須提供勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)、社保部門(mén)出具的個(gè)人參保繳費(fèi)記錄等材料。
國(guó)有單位在職人員、2017年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名的,須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校、所在服務(wù)單位同意。其中,公立在編人員,須提供教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
2、面試
面試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),面試成績(jī)低于60分的報(bào)考人員不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察報(bào)考人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(2)教育系統(tǒng)崗位的面試由市教育局組織,在市人社局監(jiān)督下實(shí)施,以說(shuō)課或?qū)嵅?術(shù)科)形式進(jìn)行,面試方案另行制訂。
(五)體檢
體檢由各招考單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依考試總成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并公布。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中,如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的,用人單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢完成后,如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的,報(bào)考人員如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求,并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢,最多可復(fù)檢2次,當(dāng)天體檢結(jié)束后,不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的,報(bào)考人員在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書(shū)面申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的職位,可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(六)考察和公示
招聘單位須成立考察小組,對(duì)且體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行??疾熘饕ㄕ嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、查閱檔案等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性??疾鞂?duì)象放棄考察或考察不合格的職位,可按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。在體檢和考察合格的報(bào)考人員中確定擬聘(雇)用人員名單,在恩平市人力資源和社會(huì)局政務(wù)信息網(wǎng)(http://rsj.enping.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。
(七)遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的,用人單位可在前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中,按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選:
1.應(yīng)聘者在資格審核、體檢、考察、聘(雇)用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;
2.應(yīng)聘者資格審核、體檢、考察不合格的;
3.擬聘(雇)用人選公示結(jié)果影響聘(雇)用的;
4.聘(雇)用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn),并書(shū)面報(bào)市人力資源社會(huì)局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中,被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的,須如實(shí)報(bào)告情況,并中止參加事業(yè)單位職員或機(jī)關(guān)雇員的應(yīng)聘,用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。
(八)聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由市人力資源社會(huì)局發(fā)出同意聘(雇)用通知。聘(雇)用人員按通知書(shū)指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后,用人單位與聘(雇)用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘(雇)用合同,約定試用期及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在聘(雇)用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期為6個(gè)月;初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。機(jī)關(guān)雇員試用期為3個(gè)月。
新聘(雇)用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核,在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘(雇)用,試用期滿(mǎn)考核不合格的,機(jī)關(guān)雇員直接取消雇用資格,事業(yè)單位人員將調(diào)整崗位,個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的,事業(yè)單位應(yīng)予以解聘。聘(雇)用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會(huì)局提供。
四、其他
各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作,嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,工作中要接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本方案未盡事宜,參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》等相關(guān)規(guī)定處理。本方案由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
五、監(jiān)督管理
報(bào)考人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》行為的,按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0750-7727423 市人社局公務(wù)員管理辦公室(職員與雇員管理辦公室)
原標(biāo)題:恩平市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)雇員公告
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1.2017年恩平市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.2017年恩平市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員崗位表.xls
3.2017年廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc
4.2017年廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.xls
恩平市人力資源和社會(huì)局
2017年11月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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