2017湖南邵陽市委組織部遴選公告【招11人】
四、筆試
第一輪筆試分科目一、科目二，均為基礎(chǔ)寫作?？颇恳弧⒖颇慷凑崭髡?0%計算第一輪筆試總成績，從到低分按遴選計劃的1:3的比例確定人選進入第二輪筆試。
第二輪筆試分科目一、科目二，科目一、科目二按照各占50%計算第二輪筆試總成績。
不指定考試范圍，總分為100分。筆試場次、時間、地點以準考證為準。
五、面試
(一)面試人選的確定。根據(jù)第二輪筆試總成績，從到低分按遴選計劃1:2的比例確定面試對象(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。達不到規(guī)定比例的，根據(jù)實際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計劃。面試具體時間、地點另行通知。
(二)面試。面試主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。在面試2天前，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時，按筆試成績從到低分依次遞補。
六、體檢
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成綜合成績，從到低分按遴選計劃數(shù)1:1等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績排名為準。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標準執(zhí)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
七、考察
體檢合格者列為考察對象。市委組織部根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察。
體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，按相關(guān)程序進行遞補。
八、公示與轉(zhuǎn)任
市委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。擬遴選人選確定后，放棄遴選資格的，一年內(nèi)不能參加市級機關(guān)公開遴選，也不推薦參加上級機關(guān)公開遴選。
公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對象，試用期3個月，試用期滿考核合格后，正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
原標題：第1招考丨邵陽市委組織部2017年公開遴選11名工作人員
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中共邵陽市委組織部
2017年11月8日
（責(zé)任編輯：李明）
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